美国智睿咨询有限公司（DDI）最近发表了一份相当于2015年“全球领导力预测”的报告——《做好准备的领导者：迎接未来的商业挑战》（Ready-Now Leaders: Meeting Tomorrow’s Business Challenges）。
 
在接受调查的领导者当中，只有26%的人认为自己拥有创新能力，27%的人认为可以处理好人力资源问题，33%的人认为可以做到卓越运营——而这三点都让大多数领导者感到棘手。然而，HR人员最担忧的是另一个问题，即公司整体的领导力水平。根据该报告，只有四分之一的HR人员在其公司中看到了高质量的领导力。
 
9%的HR从业人员指出，其领导者已经对处理人力资源挑战做好了万全准备。由多名CEO选出的2015年最佳HR战略重点聚焦于领导