独立HR软件商万古科技诉中国HR服务企业中智公司

强烈谴责央企中智肆意践踏知识产权的违法行为

悬赏50万寻求更直接证据

[2008年12月25日，北京]  中国领先的独立人力资源管理软件服务商万古汇力科技有限公司（以下简称万古科技）今日宣布，为获取中智上海经济技术合作公司及其旗下公司（以下简称中智）侵犯万古科技人力资源管理软件知识产权的直接证据，特悬赏人民币50万元，对能提供有利证据者予以奖励。

2008年2月，万古科技就软件侵权一案在上海浦东新区法院正式立案起诉中智和张宏源三被告，案件回放：

l        2008年3月20日，上海浦东法院同意对被告进行证据保全，从中智上海技术部扣押一台正在使用的笔记本电脑；

l        2008年3月24日，法院在原、被告共同监督下，开机检查扣押的笔记本，当场发现被扣押电脑中有侵权软件生成的客户数据，以及将侵权软件篡改为中智人力资源管理系统完整的软件安装盘和安装说明书；

2008年9月，上海浦东中级法院判决被告中智人力资源管理咨询有限公司和中智上海经济技术合作公司停止对原告eHR―Soft V2000系统软件著作权的侵害，判决二被告公开道歉并共同赔偿原告万古科技人民币10万元。一审判决后万古科技认为虽然法院已经确认了中智的侵权事实，但判决过轻而且没有明确提出彻底制止中智继续侵权的措施。中智则以被扣押电脑所发现的万古科技软件为其员工学习以及误操作为由不服一审判决。双方均提出上诉，案件现已转至上海第二中级人民法院继续审理。

作为一家具有自主知识产权的民营软件企业，万古科技一直在在竞争激烈的人力资源管理软件市场辛勤耕耘，十年来万古科技投入了大量的人力物力，创造了众多人力资源管理信息化领域令人瞩目的成绩，赢得了众多财富500强在华企业、国有集团企业和上市公司等中外知名企业的青睐，成为中国独立人力资源管理软件市场的领导企业。但面对不正当的竞争环境，万古科技在上海市场的业务推广和销售受到了极大的影响。作为中央国资委直属企业、号称中国人力资源服务第一名的中国国际技术智力合作公司旗下的中智上海和中智人力资源管理咨询公司，漠视万古科技的知识产权，通过有预谋的挖来掌握万古科技软件的技术人员，快速获得了支持其核心业务的技术平台，继而大肆进行市场推广并获得了巨大的商业利益。但由于知识产权侵权范围，造成被侵权人损失程度不易界定，上海浦东法院判决该案的依据非常有限，相比中智的非法所得，法院判决的赔偿则显得十分有限，这样的判决虽然支持了原告的维权主张，但事实上却姑息了中智的这种侵权行为。

面对于强大的中智公司，以及中国知识产权保护的现状，万古科技总裁鲍鹏先生宣布悬赏50万元人民币寻找更多中智侵权的直接证据。他希望通过这一无奈之举引能起社会各界人士的关注，尽快依法制止中智的侵权行为，保护万古科技的合法权益。鲍鹏强调本案的意义还不仅于此，更重要的是通过这一有代表性的案例加强企业尤其是大型国企对知识产权的重视程度，给中国无数像万古科技这样的民营企业创造一个良好的创新发展环境。

万古科技向中智主管部门领导、相关政府部门、法律服务机构、媒体、研究机构和相关客户呼吁，通过大家的共同努力，塑造遵法、守法的企业经营环境，承担起企业的法律责任、社会责任，提升职业经理人的职业道德水平。

有关此事件最新动态及全部细节，请访问万古科技网站www.vgtech.com.cn，查看“万古诉中智侵权专题”。

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