达石解决方案在www.stepstonesolutions.com网站上推出了业内第一个网上绩效管理评估工具

• 多语言工具能够评估绩效管理对企业的业务影响，并确定主要行动区域

2010年2月4日，伦敦：全球领先的人才管理解决方案供应商——达石解决方案今天宣布将提供一项免费的在线评估工具，从而帮助企业快速评估绩效管理流程的效力。此项新工具将首先以英语推出，之后很快会加入其他语言，具体网站如下：

http://www.stepstonesolutions.com/impact-tools/.

进行评估的企业将会收到一份针对关键人才绩效指标（如领导力效力和个人目标追踪）打分的个人记分卡，它能帮助企业评估各个部门是否完成了整体的绩效管理目标。另外还附有一份详细的支持性报告，帮助企业把评估结果转化为实际行动。新工具是基于达石的开创性人才战略评估工具，从2009年中期推出以来，全球有超过1,000家企业成为了它的忠实使用者。

达石解决方案集团执行董事马修•帕克（Matthew Parker）说：“研究证明，有效的绩效管理流程可以直接改善底线。但是，注重哪些领域才能看到最大的影响？可以利用哪些因素来显示和衡量其效力？要回答这些问题却并不容易。绩效管理评估工具能够帮助人事专员对这些领域做出公平的审核，

个人记分卡涉及六项关键指标，包括战略性业务融合、个人目标、企业参与、人员保留/人员流动、领导力效力和增长/利润率。它可以帮助企业确定需要监控、评估和改善的领域，从而进一步影响底线。绩效管理评估工具只是达石所提供的广泛成长性研究工具库的一部份，更多信息请登录www.stepstonesolutions.com.

达石解决方案

 

达石解决方案能够帮助企业员工提升绩效，帮助他们建立和开发全球人才库，并帮助求职者找到符合个人能力的工作。全球有数以千计的企业每天都要依靠达石来改善业务绩效和人才开发战略，同时数以百万计的求职者要依靠达石寻找更好的工作。达石为您提供世界顶级的技术来发现、招聘、保留、管理和培养人才。

达石解决方案拥有一套完整的人力资本管理软件解决方案。达石的随需应变（软件即服务）软件和服务能够帮助企业执行有效的流程，包括：吸引和聘用人才、聘用后的人才管理、绩效管理、薪酬管理、技能与能力管理、职业与继任规划、培训和发展管理。

达石是德国出版媒体公司——Axel Springer有限公司旗下的全资子公司。截至2009年底，有超过1,400家企业选择使用达石的软件和服务，包括很多全球一流企业。达石的经营领域遍布17个国家，拥有800多名员工。国际客户包括阿里巴巴Alibaba，中国银行国际，日本烟草国际，香格里拉酒店，LG 化学，土豆网，StoraEnso，新加坡国际航空工程有限公司，马来西亚银行，英杰华集团、德勤、德国电信、汉莎航空、麦当劳、彪马、蒂森克虏伯和大众等。