Kenexa自1987年创立，到2005年成功在纳斯达克上市，再到如今成为全球最大的综合人力资源解决方案供应商，并在进入中国的短短三年间在全国七个城市设立分支机构，为无数中国企业提供世界领先的人力资源服务，堪称人力资源行业甚至整个商业界的传奇。

        今年，Kenexa迎来进入中国的三周年庆典，藉此良机，于2011年9月21日在上海西郊国宾馆举办了一场盛况空前的人力资源行业峰会。Kenexa全球首席执行官Rudy Karsan先生携其于当天正式发行的著作《我们合一》的中文版出席了盛会，与超过600家企业的CEO和人力资源高层管理人员和人力资源行业专家们一同探讨了如何通过整合人力资源管理价值链的不同要素，来提高企业员工的凝聚力，实现业绩的翻倍成长。

        上海市外商投资企业协会会长刘锦屏先生与上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生代表人力资源行业首先上台致辞，并向Kenexa中国表示祝贺。Kenexa大中华区总裁沈健先生随后上台向各位到场的来宾致欢迎辞，并对在过去三年间不断支持Kenexa中国的人们表示感谢。当天首位演讲嘉宾是1987年创立了Kenexa的全球人力资源行业领袖、Kenexa全球首席执行官、传奇人物Rudy Karsan先生，他的演讲主题为：组织和谐－致胜之道。围绕如何营造舒适和谐的工作环境，使员工有归属感，幸福感，上下同心，彻底打破员工们和管理者之间可能出现的隔阂，共同去创造更多的收益与业绩，真正地做到员工和企业一同成长，成为一个不可分割的整体，从而在往后所面临的挑战中无往不胜，Karsan先生同时也为现场来宾介绍了现代的企业管理和员工职业的平衡点。Rudy Karsan曾被评为“美国十大年度经济人物”，集合了其几十年经验冶炼的里程碑式著作《我们合一》，自2011年年初正式推出后，在包括亚马逊、华尔街日报等畅销书籍排行榜上久居不下，成为众多公司管理层和员工共同推崇的启发性读物。《我们合一》中文版由Kenexa大中华区总裁沈健先生作序，并于Kenexa中国峰会的当天正式发行，为这本可能会改变中国人力资源从业者思路的现代精神读物揭幕。

 

        随后的多名演讲嘉宾均为业界拥有极高知名度的重量级人物，其中包括：来自百胜餐饮集团的中国事业部人力资源副总裁陈子仁先生，围绕“通过员工参与和制胜文化实现业务增长”这个话题发言；葛兰素史克副总裁兼人力资源总监张国维先生，就人力资源管理的进化演变（从HR2.0到HR3.0版本）展开论述；在LG电子工作了15年的人力资源部部长史道君女士谈了建立高效团队的经验；Kenexa全球副总裁Ed Hurst先生也分别就如何打造高效团队和管理层共协力做了非常精彩的总结性演讲。全天的峰会由著名节目主持人袁鸣女士担任。当天下午，主题为——员工的幸福感对企业有多重要的头脑风暴再次掀起了峰会的又一轮热潮。众多知名公司的总裁与人力资源总监在主持人袁鸣的带动下，与台下的与会者进行了积极热烈的互动问答，气氛异常活跃。许多敏感的话题首次亮相舞台，各位嘉宾们的机智对话和智慧的碰撞使每一位与会者都收益颇丰，大呼过瘾。

        下午五点，峰会在热烈的掌声中降下帷幕，以新浪微博与华尔街日报中文版为首的众多媒体也纷纷对此次峰会进行全程直播。从人才战略走向成功——2011 Kenexa中国峰会的成功无疑是给中国的人力资源行业打了一剂强心针，随着峰会的圆满闭幕，更多样的可能性，更宽广的前程被展现在我们面前，中国的人力资源行业无疑将开始一个崭新的时代。

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Kenexa

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Mr. Siyu Lin

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