随着企事业单位招聘选拔、培训开发、绩效管理、职业管理等人力资源管理水平的不断提高，第三方专业人才测评机构的发展壮大，各高校就业指导中心的就业辅导等都加入了对人才测评师的需求。据统计，截止到2010年，国内专业人才测评师仍不足千人。而每年社会对人才测评师的需求量将在5万人左右。

         目前，人才测评师需求量不断增加，而测评师的培训发展与企业发展却表现出了不平衡的状态，有越来越多的HR与企业管理者已经开始关注与重视人才测评师在企业管理与发展中发挥的重要作用。为了满足HR与企业管理者对人才测评理论知识、实际操作的学习需要， 做为国内最具专业与品牌影响力的人才测评机构，诺姆四达一直致力于人才测评师的培养。

         近日，由诺姆四达研究院主办的“第17期人才测评师实战训练营”于11月10—12日在苏州成功开课，为苏州的人才测评与人力资源管理发展再添新动力。为期两天的实战训练营吸引了来自苏州各大企事业单位的主要负责人、人力资源部门负责人等近30人报名参加，并特别邀请了诺姆四达总裁苏永华博士、副总裁纪超女士主讲。

         实战训练营延续“人才测评概论”、“核心技术及演练”、“案例分析”三大板块进行讲解，采用“观点分享、案例研讨、模拟演练、答疑解惑”的方式进行学习。通过理论讲解，实战操作，案例解析等方面的学习，使学员在人力测评技术应用方面有了更新一步的提高。

         苏州作为经济发展迅速的城市，在长三角地区扮演着重要的角色，但是人力资源发展水平却与其经济发展水平不相符，此次人才测评师在苏州开课，将进一步壮大当地的人才测评师队伍，逐步完善苏州人力资源发展产业链，加快苏州城市人才管理发展速度。

         活动结束后，主办方为参加训练营的学员颁发了结业证书，以肯定学员们在人才测评领域中的探索学习精神。苏州站训练营中首次用到了改进后的反馈表，对课程设计、内容主题、与实际工作结合度、讲师实力等多方面进行全面反馈，诺姆四达将综合学员们的意见，使测评师培训班的内容更加丰富，应用更加全面。

        诺姆四达作为人才测评行业的领跑者，至今已分别在北京、上海、深圳、苏州等地举办了17期人才测评师培训班，为上千名HR与企业管理者带来人力资源管理的方法与应用，使之更好的为企业解决人才的甄选、培养与发展等问题。