为实现企业各项战略有力有序的运作，对本企业员工薪酬水平的准确评估和分析构筑了至关重要的人力资源战略元素。如何去准确的评估和分析以优化企业薪资分配？如何确保薪资水平贴近市场？如何保证市场数据来源的可靠性？如何使评估和分析更为令人信服？行业先锋Kenexa现在就可以为企业提供一个完美的解决方案——CompAnalyst®。



        CompAnalyst®中包含了薪酬数据和薪酬系统两个方面，从不同的角度为企业提供更全面、更便捷的人力资源解决方案。在中国市场上，Kenexa提供了与美国相同的服务，却有着更为合理的价格。在保证专业技术的同时，Kenexa致力于为各个企业带来薪资分配的最优化。



        CompAnalyst®不仅可以针对常规市场发布薪酬幅度,而且也能通过Kenexa特定的方法推算出非常规市场上缺失的薪酬幅度，由此可以进一步为数据不足的职位评估合理的市场范围。产品会基于相关比较去评估市场，并以同样方式确定市场薪酬。CompAnalyst® 的薪酬数据为客户提供多行业、多区域的数据报告，其中包含制造、商业服务、金融服务、制药业等众多行业以及一线和二线城市的市场数据。同时，它可为企业制定特定地区及城市的薪酬数据报告，操作简易、快捷。 使用中，系统数据每月会定时更新，保证了企业及时获得最新信息和有效数据。此外，CompAnalyst® 提供了可定制报告及特定分位数据分析的专业服务。这一系列的服务不仅减少了HR的工作负担，更提升了他们的工作效率和质量，不失为企业的一个良好的解决途径。



        Kenexa是全球最大的综合人力资源解决方案供应商。作为一家纽约证券交易所上市公司，在全球五大洲均设有服务分支机构与研发机构。致力于将技术，服务，科学及信息化产品完美地结合在一起，Kenexa的综合解决方案已经对1.5亿人的生活产生了重要的影响。













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