3月24日，2012年企业人力资源采购博览会广州站如期举行，作为中国最具专业与品牌影响力的人才测评机构，诺姆四达集团为现场的HR介绍了人才管理平台开发构建、胜任力模型构建应用、人才测评、人力资源管理等人才管理服务内容。诺姆四达集团副总裁肖义平先生在会上进行了题目为“基于胜任力模型的关键人才选拔”的主题演讲，广受到场HR的好评。



         据肖义平介绍，如今企业对人才测评与选拔的要求越来越高，能否快速、规模化的培养核心人才；如何对关键岗位与核心岗位人才的选、用、育、做出最准确的评价，是很多企业人力资源管理者要面临的问题。针对以上问题，诺姆四达以“求实”的态度，提炼出符合战略要求、传承文化规范、对接人才管理的胜任力模型，帮助企业解决关键人才盘点选拔，中高层管理人员招聘等问题。



        诺姆四达集团坚持自主创新的发展战略，以提升客户满意度为最终服务标准，自成立以来，专业的服务和快速发展使集团得到了中组部、国资委、国家人社部等部门领导的充分认可与肯定。目前，诺姆四达集团已累计为7000多家客户提供了专业的胜任力模型构建应用、人才测评、培训发展、人力资源咨询等人才管理综合服务，涉及金融、能源、汽车、通信、制造、地产、航空、零售等40多个行业。并成为多家中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴！