前沿话题、资深专家、招聘利器同台争艳

2012社交网络暨人才管理高峰论坛掀社交招聘高潮

    （2012年5月29日 上海）中国高质量职业社交网络（Professional Network）第一品牌优士网www.ushi.com将于2012年5月29-30日在上海威斯汀大饭店举办为期两天的“2012社交网络暨人才管理高峰论坛”。这是国内首次举办把社交网络/媒体和人才管理这两大热点融合起来的大型峰会，邀请到业内资深专家、中国人力资源精英及企业高管共同探讨社交网络时代的人才管理策略，为社交网络和人才管理这两大热门话题提供了一个激荡与融合并存的空间。同时，优士网还在论坛现场发布了求职招聘新利器“招聘方认证”及“猎才直邮”。

   

    2012社交网络暨人才管理高峰论坛是一场专家讲述前沿动向、知名企业分享成功案例、与会嘉宾碰撞思想火花的豪华盛宴，更实质性推动了利用社交网络进行人才管理的进程。零点研究咨询集团董事长、飞马旅CEO袁岳阐述“创业时代的人才管理——服务性社交”；德勤中国招聘总监王文佶介绍“云时代的雇主品牌建设”；渣打银行HR 营运总监分享“渣打银行玩转社交网络案例”；还包括诸如“如何粘合碎片化招聘市场”、“社交网站——玩具还是工具？”等开放性话题，并邀请到了腾讯微博、百度等知名企业高层的参与。此类主题的高峰论坛在国内凤毛麟角，由职业社交网络主办更属首次，这无疑成为国内外行业精英探讨社交招聘发展的重要平台。

   

    论坛现场，还发布了两项重要报告，分别是马克西姆雇佣营销集团发布的《中国社交招聘2012调研报告中期结果》，以及优士网与北美最大的在线网络招聘运营商CareerBuilder联合发起的《人力资源热点调查报告》，力图探索众多人力资源管理精英所关注的问题，揭示人力资源领域现状，预示社交招聘未来走向。与此同时，优士网还将在现场正式推出“招聘方认证”和“猎才直邮”两大新服务。



     “招聘方认证”是指对企业HR或猎头的职业身份真实性进行的审核和认证，而“猎才直邮”则是用于认证后的招聘方主动给候选人发送应聘意向，咨询以获得对方联系方式进行面试邀约的特殊直邮。“猎才直邮”的核心价值是到达手机终端，即面试邀约的直邮可自动生成短信推送至候选人手机。面对巨大的社交招聘、求职市场，完善和加强才能稳中求胜，这两项具体加速招聘效率的服务，不仅为企业和候选人搭建了一个快捷的沟通平台，也让广大用户看到了社交招聘安全性的增强。

   

    优士网联合创始人兼CEO卢汉森先生表示：“很高兴‘2012社交网络暨人才管理高峰论坛’圆满举行，这离不开合作伙伴和业内专家给予优士网的肯定以及对高峰论坛的巨大支持。而社交招聘这个前沿话题也为人才管理专家和企业提供了分享经验、碰撞智慧的机会，为行业和用户提供了交流的平台。此次论坛得到了与会嘉宾和用户的一致好评，优士网会从中总结经验，在今后为业界和用户呈现更多高质量的线下活动。更希望能构建OTO的桥梁，让用户得到更多实际的收获。”

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关于优士网



    优士网是中国高质量职业社交网络的第一品牌，她通过电脑和移动设备为中国数千万业精英、创业者和企业家提供智能、可信、高效的网络服务，帮助他们维护和拓展职业人脉，利用人脉解决投资、创业、求职、招聘、商业合作等各种职业需求，最终成就更加辉煌的职业生涯。

   

    优士即“优秀的专业人士”，同时音同“优势”，由100位创始会员创建于上海。这些创始会员都是中国各行各业的商务精英，包括最著名的风险投资公司、 投资银行、律师事务所和会计师事务所，还包括广告公司、奢侈品牌、著名互联网公司、移动、新能源、旅行、酒店、房地产及其它行业的CEO。优士网的活跃会员囊括了85%的中国风险投资、私募基金领域的精英和数量众多的高级经理人。   

   

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