近日，国内白酒行业第一集团泸州老窖联合知名人才测评机构诺姆四达共同启动其本年度的校园招聘项目。据了解，为了全面考察毕业生的发展潜质，泸州老窖在传统校园招聘测评形式的基础上，创新的引入了对抗辩论、看图说话等形式深入考察学生的发展培养潜力。



        泸州老窖集团是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的大型国有企业集团。作为国家白酒酿造的骨干企业，泸州老窖在行业内一直处在第一集团军的地位。同时，泸州老窖还是行业内第一家拥有“全国文物保护单位”（1573国宝窖池群）和“非物质文化遗产”（泸州老窖酒传统酿制技艺）双国宝的企业。



        “不重学历重能力，不重资历重潜力，是我们在进行校园招聘选择应届毕业生的重要原则”，泸州老窖集团人力资源部负责人在谈到今年的校园招聘选拔标准时表示。据了解，泸州老窖制定了知人善任、唯才是举、适才适所、人事相宜的人才培养发展计划，以期能更好的用好、留住优秀毕业生。



         据悉，今年泸州老窖将在北京、天津、上海、广州、重庆和西安等地招聘一批优秀的高潜质优秀毕业生，作为企业发展的后备军充实到营销、管理、技术和宣传等岗位。“学历不代表能力，经历不代表经验”。相对于社会招聘来讲，校园招聘着重在于考察学生的可塑性与发展潜力，诺姆四达集团高级顾问在谈到此次创新校园招聘测评模式时介绍到。



        作为国内最著名的人才测评品牌机构，诺姆四达在十余年的发展过程中，始终致力于为客户提供以促进人才发展为目标的整合服务，帮助一流组织建立真正的人才竞争优势。目前，诺姆四达已为7000家客户提供了专业的测评、咨询、培训及发展服务，并成为奔驰、诺基亚、欧尚、神华集团、中国银行、中国人保、国家电网等中外500强首选的人才测评咨询服务机构，服务领域涉及金融、汽车、电力、煤炭、通信、电子、制造、地产等50多个行业。