全球领先的综合人力资源解决方案供应商Kenexa日前宣布其首届“Kenexa精英”大奖的获奖者名单，有四位来自不同行业的佼佼者获奖。这项创业界先河的大奖旨在嘉许在中国具有卓越领导力、高敬业度，以及带领其机构精益求精的企业精英。



首届“Kenexa精英”大奖的夺魁者包括：

梦田服装（上海）有限公司中国区人力资源总监朱德康；

春秋航空股份有限公司首席执行官张秀智；

上海联晟汽车配套服务有限公司总经理陆国庆；

青岛海信日立空调系统有限公司海南办事处总经理杨永。



        Kenexa公司首席执行官鲁迪•科森（Rudy Karsan）表示：“首届‘Kenexa精英’大奖的四位获奖者都是其所属行业的精英，他们展示了如何在中国商业环境发挥超卓领导力的法门。事实上，这届‘Kenexa精英’大奖参选人士的整体水平非常高，这显示中国商界追求卓越的不懈努力。”



        Kenexa通过全球数据库中其客户每年对员工的调查，对参与者的数据进行深入分析，并由来自行业专家的权威评审团来最终评选出“Kenexa精英”获胜者，以此鉴别那些具有高水准领导力绩效与敬业度的参与者。“Kenexa精英”致力于提供精准的敬业度、客户卓越度和领导力效能的衡量数据，这些价值分析令该项目与众不同。



        “Kenexa精英”项目评审团成员之一, 清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授张进表示：“Kenexa精英评选活动提供了企业管理者领导力绝佳的范例，对提升中国企业的管理水平大有裨益。”



        另一位评审团成员飞利浦家用电器全球业务人力资源负责人周毓菁表示：“本次活动为国内首次将中、西式领导力纳入评选范围的尝试。中国领导人应该开拓思路，学习西方先进的管理经验，基于自身的优点，将中西方领导能力相结合，立足中国，走向世界。”



        颁奖典礼在上海盛大举行，出席嘉宾和演讲者包括Kenexa首席执行官鲁迪•科森(Rudy Karsan )、大中华区总裁沈健、上海人才行业中介协会秘书长朱庆阳等多位备受推崇的管理学专家。朱庆阳也是本届“Kenexa精英”大奖评审团成员之一。



        评审团成员之一的利郎（上海）有限公司顾问兼企业辅导师季声表示：“与其说这次是一场精英领袖的评选，不如说是对职业经理人价值呈现的检阅。在21世纪，‘引领与辅导’比‘命令与监督’更彰显其内在的契合力。因为企业精英领导风范的展示是高效领导力资质的体现。”



        超过50家机构和220名人士参与了首届“Kenexa精英”大奖评选。



        欲了解更多关于“Kenexa精英”详情请登入网站：www.KenexaElite.com.