（2013年3月27日，上海）由HROOT《人力资本管理》杂志主办的“2012-2013大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼在环球金融中心隆重举办，中国领先的云招聘服务提供商-雇得易连续两年蝉联“大中华区最佳招聘管理软件服务商”这一奖项，被HROOT列为大中华区招聘管理软件供应商的优秀代表。

        雇得易在大中华区招聘领域业务覆盖地区，企业声誉，产品解决方案，服务可行性等方面都具有极强的实力。雇得易创始人兼首席策略与产品官李炯明先生认为：“企业人才招聘确实非常困难。不同的企业面临的困难也不太一样。雇得易之所以能成为招聘管理领域的市场领导者，是因为能为不同类型的中国企业提供灵活、可定制的企业招聘管理解决方案与服务，并从客户的使用建议中不断创新并优化。当前已有超过300个企业客户在使用雇得易云招聘管理服务。”

        据悉，雇得易自2012年推出ios和安卓移动客户端，以及iCampus校园招聘解决方案后，2013年推出国内含有虚拟积分功能的内部推荐系统-爱伯乐iBole，雇得易CEO杨晓强先生认为：“激励员工参与公司的业务管理活动，需要唤醒并激发员工的主体意识及参与意识。人力资源部门需增加一些创新、娱乐化的行为去获得80,90后员工的认可和响应。”HR可在爱伯乐中自定义设置积分奖励，让员工在手机客户端上将自己社交资源上的潜在人才推荐给公司相应的职位，还可以做到随时随地，将有用的人才推荐到公司的“云端人才库”。该产品目前还处于“邀请使用”阶段，仅仅提供给部分受邀的企业客户使用，邀请码可在雇得易官网注册申请。

关于 雇得易

        深圳八爪网络科技有限公司成立于2008年6月，它融合当前最先进的信息技术与最佳的人力资源管理实践，其自主研发的云招聘产品“雇得易”是一款完全基于SaaS(软件即服务)架构的招聘管理软件。它融合了最先进的信息技术以及最佳的招聘管理实践，将各种招聘活动，关键业务流程、方法、人员和技术结合在一起，实现并保持企业招聘过程协同、效率优化以及产品业务的可持续性目标。

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