据诺姆四达集团执行总裁纪超女士介绍：“新一代招聘管理平台—NRP可提供全智能操作;数字化移动办公 ;模块化开放平台。 NRP，让招聘管理进入3.0的智能化、数字化、移动化时代!我们拒绝复杂，因为服务的根本在于简单、高效、开放!”

　　目前，正值校园招聘的旺季，各大企业的HR苦苦的挣扎于招聘工作的繁琐中。简历满天飞，宣讲到处跑，文件夹套着无数个文件夹，报表做到手发抖。HR们被太多的事务工作套牢了，加班加点的工作却只是在筛简历，打电话，做表格，真正动心思去发掘优秀人才的精力少之又少!

　　如何利用招聘管理平台从根本上提升校园招聘效能，为企业在即将开始的2013年优秀毕业生的招聘中占得先机，已成为众多HR关注的重点。

　　“每一年的校招季，对于我们来说都是一次极大的挑战，我们也使用过一些公司的招聘软件，刚开始，如获至宝!因为终于不用人去收简历了，而且还可以用心理测验来筛选人。但逐渐觉得软件终究还是软件啊，除了收简历，做报表，其他啥也干不了，一点特殊的工作都做不了!” 某企业校园招聘负责人在谈到每年到来的校园招聘时郁闷的谈到。

　　“假设你在做一次校园招聘，有N多个岗位要招人，有N多个招聘渠道要整合，有N个流程要组成一个完整的选拔过程……但是，你却只要在一个平台上设定一个招聘活动，平台就像机器人一样自动完成你这些N多的工作，你只要“拉个口袋”在最末端等着装好筛选出来的人，是不是很神奇?诺姆四达新一代招聘管理平台—NRP就是这样的神奇!”。据诺姆四达集团研发部负责人解磊介绍。

　　据了解，由知名人才测评机构诺姆四达主办的2013年度“校园招聘效能提升分享会”将于近期在上海、北京、广州、深圳、武汉和苏州等地举办。届时，诺姆四达最新的招聘管理平台—NRP也将于活动现场发布。

　　作为中国最早从事人才测评服务的综合性人力资源服务机构，诺姆四达在迎来15周年之际，将正式推出其倾力打造的新一代人才招聘管理平台—NRP，将对目前的招聘管理软件市场竞争格局带来重要影响。据了解，NRP将比现有的招聘管理系统、软件，整整领先一代，突出数字化和智能化的设计理念!