从内陆到沿海，理性导航就业——成都地区高校毕业生2015年就业意向调查

9月新学期伊始，各大高校就已紧锣密鼓地开展就业指导与企业招聘活动，对于自己的就业方向是否明了、职业期待是否切合实际等问题，依旧是广大毕业生广泛关注的热点。专业人力资源服务商BRecruit针对成都范围内8所高校的约1000名学生，包括大四本科生（约72%）和研究生（约22%）进行了一项就业意向调查。

在接受调查的学生中，逾9成选择“就业”作为毕业后的计划，仅有不到10%的同学选择了继续深造。约86%的学生对自己的求职方向有明确的目标，并有58.4%的学生选择“先就业再择业”的就业态度。

表1：你是否对自己的求职方向有明确目标？

表2：你倾向于哪一种就业态度？

问及工作地点、企业性质、期望薪资等具体就业问题时，学生们表现出较为理性的就业倾向。近一半的学生选择“沿海二线城市”作为自己的工作地点首选，省内（成都及其周边二、三线城市）位列第二（占比29%），北上广深一线城市仅获得18%的选票。

“成都地处内陆，虽是省会城市，但与北上广深一线城市相比，职业资源与商业环境都不可同日而语，对于已经适应了成都节奏的人来说，选择一线城市压力会很大，职业习惯、行为方式、工作技能等都需要再上一个很大的台阶；但是沿海二线城市会相对比较容易去填补内陆与发达地区的一些差距”，四川大学经管学院的一位女同学说到。

长久以来被视为职业理想“梦开始的地方”的外企（43%）仍然备受学生青睐，其次为民企（29%）与国企（22%）。而在谈及选择企业的最重要因素方面，企业品牌影响力、内部培训、工作环境三大因素最为学生看重。

在期望薪资方面，三成学生选择“3000-3999”，其次是4000-4500（26%），4500-4999（20%），这一结果也与已拿到录取通知书的同学谈妥的起薪范围相符合。相比一线城市学生普遍期望的4000-4500起薪，成都应届毕业生显得更加忠于本地就业行情。

侧面反映出，成都地区应届毕业生对于第一份职业的态度较为理性与谦逊。 “今年大家都处在一个观望状态，有些同学拿到offer但是很犹豫要不要去，似乎都没有一份让自己各方面都比较满意的工作机会，大概是在考虑要留在成都还是走出去。”西南财经大学张同学如是说。根据调查所显示的数据与随机走访的学生发现，实习经历对于人生第一份职业的衡量与选择有着密切的联系。

截至调研结束，有25.6%的学生拿到企业发放的录用通知书，其中89.6%的学生曾在企业有过至少一段实习经历。大多数学生通过实习获得了职场技能锻炼，如沟通表达、团队合作、抗压能力等，并期望在专业知识上能更进一步，以使得自己的职业期望与实际能力相匹配。显然，随着“职业规划”的深入人心，学生在对待第一份职业时更倾向于理性分析综合因素从而进行选择。

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