新设“联芯科技”自行研发TD芯片,或弃“联发科技”上下游通吃

　　大唐电信集团以TD产业为龙头的核心战略正在稳步推进之中。记者日前独家获悉，上海大唐移动通信设备有限公司(以下简称“上海大唐”)日前正式从大唐移动中分离出来，与大唐微电子合并而成“联芯科技”，专攻终端解决方案和芯片项目。

　　从大唐移动的子公司变身成为大唐移动的兄弟公司，意味着大唐或甩开此前的合作伙伴联发科技，自行研发TD芯片并壮大TD终端产业。

　　甩开联发自制TD芯片？

　　消息人士透露，在此前唐如安主政时期，大唐集团便提出了将上海移动分拆，与大唐微电子合并，做大TD终端解决方案的计划，但该想法遭到唐如安强烈抵制。在唐下野后，上海大唐的资产清理划拨就开始稳步推进。

　　“4月1日，新公司正式挂牌，名称叫‘联芯科技’，未来联芯科技很可能会切入核心TD芯片设计和制造领域。”消息人士称，联芯科技由原大唐移动高级副总裁孙玉望担任一把手，“集团对此事非常敏感，要求低调处理”。

　　记者浏览了大唐移动和大唐微电子的官方网站，发现均只字不提上海大唐剥离重组事宜。“联芯科技将来很可能切入到TD核心芯片的制造领域，但是目前这个想法还没有明确，而且涉及到和现有核心芯片提供商联发科技之间的协议”。联芯科技内部人士表示，联发科技之前向大唐保证，收购不会影响大唐及大唐的客户；而根据大唐之前的承诺，大唐移动与联发科技将“共同推进TD-SCDMA终端产业发展”。

　　去年9月，“黑手机之父”联发科技以3.5亿美元拿下了全球一线芯片企业ADI旗下的手机芯片产品线业务，代替ADI成为大唐的合作伙伴。这也让大唐集团颇为担忧。

　　TD手机产业链上游重整

　　满心希望抓牢TD产业的大唐自然不愿意受制于人，根据合并方案，大唐微电子主要生产硬件产品，而上海移动偏软件，包括销售TD终端解决方案等，“联芯科技成立后，直属大唐电信集团管理。这种软件+硬件的合并方式，意味着大唐集团把TD终端解决方案作为非常重要的业务来发展。”

　　记者获得的一份内部资料显示，大唐在终端方面的策略是，成为解决方案和关键技术提供商、手机设计公司———但这也只是产业初期的战略，大唐内部资料称，“要牢固树立在手机产业链中的上游地位，然后由核心层向外扩张。”

　　大唐内部某高管向记者表示，联芯科技目前没有大规模生产TD手机的计划，一是不具备做终端的能力，“没有手机的生产车间和流水线”；二是大唐的核心竞争力是在终端解决方案方面，“我们希望和手机制造厂商合作共赢，一起推动产业发展”。

　　-视点

　　大唐担忧联发科技包揽上下游

　　“因为芯片造价太高，大唐移动没有自己的硬件解决方案，之前都是采用ADI的芯片搭配大唐自己的软件平台和协议栈来构成完整方案。”联芯科技人士称，在此前ADI和大唐合作中，其实是提供TD-SCDMA协议栈和软件平台的大唐占主导。

　　“但如果换作联发科技，大唐的地位可能会削弱。一是联发科技自己就有软件平台，未来只需要大唐提供协议栈；二是联发科技一贯是‘通吃’的商业模式，最后很可能抛弃大唐移动，直接提供全部的解决方案。”汪小星

　　本报记者 汪小星 实习生 李娟



　　解密大唐人事风波：TD棋局内外生变　　



　　（来源：21世纪经济报道）

　　4月3日，大唐集团宣布在全球范围内招聘7名高管。

　　在熟悉大唐集团情况的人士看来，这是近年来大唐集团招聘职位最高、涉及范围最广、力度最大的一次公开招聘。而此次招聘引起业界普遍关注的另一个重要原因则在于，大唐集团重点参与研发的TD标准正式走出实验室，于4月1日在北京、广州等多个城市试商用，而被称为“TD舵手”的大唐移<!>动，则出现“管理层集体出走”的尴尬。

　　事实上，大唐集团针对旗下各业务板块的重组一直在悄然推进，悬念在于，在TD即将步入收获期之际，大唐集团的内部重组进程会在多大程度上影响TD的产业图景。

　　大规模公开招聘

　　大唐集团此次的公开招聘，涉及旗下多个业务板块的总裁、副总裁级别的多个职位，其中包括大唐控股综合管理部、人力资源部、财务资产部和市场管理部的副总经理，大唐电信(600198.SH)的2名副总，大唐信威总裁。

　　大唐集团内部人士表示，大唐信威招聘总裁的原因是，原总裁任期已满，进行换届招聘。而大唐控股则是大唐集团成立不久的新平台，外界猜测，大唐集团将以此为平台，对旗下各个业务板块进行重组。

　　值得注意的是，在本次招聘中，简历的寄送地址及人事资料处理都并非大唐集团，而是大唐控股。这意味着，在本次招聘后，大唐控股将扮演更重要角色。

　　事实上，大唐集团此次大规模公开招聘的职位并未涉及其旗下被认为最有价值的资产——大唐移<!>动。

　　在大唐集团内部，大唐移<!>动一直承担着中国拥有自主知识产权的3G标准——TD——的研发工作。更加微妙的是，大唐移<!>动刚刚经历了一起“管理层集体出走”风波。

　　2007年年底，大唐移<!>动总经理唐如安离职。此后，大唐移<!>动就陆续有高管和技术骨干离职。原大唐移<!>动副总裁陆武、副总裁兼总工程师李峰、部门负责人战略部总经理葛思静、合作部副总经理赵森等纷纷离职他就。

　　今年3月中旬，大唐移<!>动副总裁杨贵亮也选择了离开大唐移<!>动，并让外界感觉到有“骨干集体出走”的连贯印象。

　　“管理层出走”风波

　　在TD走向试商用的关键时间，大唐移<!>动多位高管离职，会否令大唐移<!>动失去在TD-SCDMA产业化和后续研发先机？这迅速成为业界新的争论焦点。

　　大唐集团随后澄清道：“不存在所谓骨干集体出走一说。”其解释为：陆武是上海人，去年11月就想回上海工作，葛思静去年6月在唐如安离职前就已离去，赵森的去处则是与大唐移<!>动密切相关的TD-SCDMA产业联盟。

　　就在关于大唐移<!>动人事震荡的议论甚嚣一时之际，大唐移<!>动迅速任命了多名公司副总裁。

　　据透露，大唐移<!>动副总裁目前共有6名，其中有5位为新任命：包括原大唐移<!>动系统标准部总经理杨家军、原大唐移<!>动研发部总经理徐铁铸、原大唐移<!>动采购部总经理马建成、原大唐移<!>动人力资源部总经理段伟伦，以及原大唐电信集团战略部副总经理汤文侃。

　　“除了高层之外，大唐移<!>动的二级经理总共有60多个，从去年11月到现在为止，主动离职的只有6个——何况春节后本来就是人员流动的高峰时段。”大唐移<!>动有关负责人表示，“大唐的变动没有外界想象的那么严重。”

　　对于管理层离职，无论大唐员工还是外界均普遍认为，原因在于大唐集团与大唐移<!>动相关管理层之间对于今后发展的方向存在分歧：大唐移<!>动一直希望独立上市，但大唐集团领导人的更迭打破了这一梦想。

　　有业界人士表示，在原中国移<!>动总工程师真才基空降到大唐集团担任董事长后，其对于大唐集团的业务重组有新的思路——从目前的进展来看，其基本思路应该是，设立大唐控股后，再把上市公司大唐电信、大唐信威、和大唐移<!>动等公司注入。该人士认为，正是由于这一矛盾，导致了唐如安的离去，以及后续大唐移<!>动相关管理层的相继离职。

　　TD一盘棋

　　“大唐移<!>动的研发实力并没有因为人事变动受到大的影响，不需要再招聘。”对于此次大唐集团的大规模招聘未涵盖大唐移<!>动，上述大唐集团内部人士表示，大唐移<!>动上述高管因何离职目前来说已经不重要，大唐移<!>动需要迅速提升的是产业化实力。

　　消息人士称，目前，中国移<!>动的第二批TD-SCDMA终端设备采购亦将提上日程。这对TD-SCDMA产业链中的企业来说，都是巨大的刺激。

　　上述大唐集团人士表示，大唐移<!>动的人事变动不会对其在TD产业链上的关键作用产生震动，事实上，大唐移<!>动在TD-LTE及4G技术上，都有长时间的投入积累，其在“TD的后续演进上没有问题”。就在3月19日，大唐移<!>动全面支持HSDPA的TD系统设备已经顺利通过相关电信设备入网测试，并获得首批入网许可证。

　　据介绍，从2007年起，大唐移<!>动就启动了相应的系统设计和实现技术等工作，并对TD-LTE的系统实现解决方案和关键技术进行了大量的测试和验证，“满足于TD-LTE主要技术指标的解决方案已测试成功。”

　　“我们已经与爱立信达成合作，共同推动LTE-TDD后续演进。”上述大唐集团人士表示，以大唐电信集团为主的LTE-TDD融合方案也在3GPP获得通过，确保了我国在TD后续技术和标准演进上的持续主导地位。

　　上述大唐集团人士还表示，大唐移<!>动尽管积累了很多研发经验和核心技术，但其产业化能力一直受到外界的质疑，而现在大唐集团已经认识到，TD的产业化也需要集团内的其它企业来共同完成。这意味着，TD不仅仅是大唐移<!>动推动的，而是这个大唐集团协同作战。

　　事实上，在4月1日中移<!>动TD试商用过程中，大唐集团旗下的大唐微电子已开始崭露头角，成为中移<!>动3G USIM卡的提供商。该3G USIM卡已成功应用于中国移<!>动、中国电信包括北京、天津、辽宁、河北、上海、广东等地的3G试验网，并且做了大量的3G产品预研、规范制定、兼容性测试、业务开发等工作，“在中国移<!>动TD-SCDMA试商用第一阶段USIM卡采购中更获得了最大市场份额”。