今天清明节，是国家法定节假日调整后的第一个小长假。昨日，上海市劳动部门发出提醒：企业应当按照有关规定，支付在节假日期间加班员工的加班工资。其中，加班工资计算基数低于最低工资的，应当按照现行的960元最低工资标准支付。

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。

要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行最低工资标准为960元/月。

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.83天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即小长假期间每日的加班工资计算方法为：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%