深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立10多年来，始终奉行“诚信、务实、和谐、卓越”的企业精神，在管理中注重流程的规范化和服务的细节化，对客户和员工的需求快速响应，在经营中努力践行企业公民义务，承担企业社会责任，累计为数以十万计的来深建设者提供了一流的就业和劳动保障服务。

　　作为国内知名的劳务派遣公司，鹏劳公司以实际行动承担培育、规范和引导社会劳务派遣市场的责任。新《劳动合同法》出台后，鹏劳公司迅速调整了服务模式，以法律法规为准绳，坚持诚信至上、以客户利益为重的原则，绝不为一时的利益所蒙蔽，实施阳光经营，依靠多年积累的雄厚底蕴、突出的品牌知名度和社会影响力，赢得社会各界的尊重和信任，长期保持业内领跑者地位。鹏劳公司的成功，为业内其他劳务派遣机构起到了良好的示范效应，促进国内劳务派遣市场的规范和有序发展。

　　多年来，鹏劳公司一直推崇以人为本的理念，主动担当员工利益的守护者，以实际行动彰显自己的责任感和道德观：无论是外地来深建设者、还是应届毕业生，鹏劳公司都将他们视同为公司内部的尊贵客户，通过真诚的关怀和服务让他们满意，激励他们更好地服务：逢年过节，不忘为他们或是其远在内地的家人送去精美的礼品和诚挚的祝福；每年定期举办“鹏劳风采员工艺术创作大赛”，让身怀艺术才华的员工得以一展身手，彼此切磋，增进友谊；在鹏劳网站和《鹏劳服务》报上为员工搭建心灵沟通和交流的平台，倾听他们的心声，消除心理压力；以驻点为核心全员开展 “安全教育管理月”，通过举行安全知识竞赛、消防演习、观看安全事故录像等形式，提高员工的安全防范意识，保障员工的人身安全；成立业内首个员工互助会，依靠集体力量帮助遭遇经济困难的兄弟姐妹早日脱离困境，重返工作岗位；此外，我们还积极实施员工职业生涯规划，为员工的职业发展搭建广阔的平台；精心营造学习型、创新型组织，鼓励员工在工作中勤于思考、加强学习，派出骨干员工参加国内各类专业培训或专题研讨会，激励员工与企业共同成长……

　　为了形成良好的企业公民行为，鹏劳公司将公民价值观和企业发展战略保持一致，把履行社会责任作为企业发展战略的重要组成部分。科学的管理体系是鹏劳公司发展和履行社会责任的保障：通过导入ＩＳＯ9001质量管理体系，明确了公司行为必须要符合国家法律法规的要求，由此规范服务流程，确保保证了鹏劳公司的高品质服；通过开展派遣员工满意度调查，不仅帮助企业深入了解派遣员工的思想动态，提升他们的工作热情，同时也促进了派遣员工对鹏劳公司的归属感和提高他们在深圳这座移民城市的幸福指数；另一方面，公司导入了卓越绩效管理模式，从领导、战略、市场、人力资源等多个方面全面提升公司管理水平，而社会责任正是该体系中的重要组成部分。在日常经营中，鹏劳公司始终强调管理的规范性和透明度，以诚信和品质赢得社会的口碑。十多年来，鹏劳公司先后获得“全国中小企业最受欢迎十佳人力资源服务机构”、“全国劳务派遣诚信单位”、“广东省诚信示范企业”、“深圳知名品牌”、深圳市外地来深建设者之家、深圳市劳动关系和谐企业、“深圳市青年就业创业基地”、“深圳市青年文明号”和深圳市工伤预防先进单位等国家、省、市各级荣誉，成绩卓越。

　　做模范的企业公民，需要将企业公民意识深深地根植于鹏劳的核心价值观当中，贯穿到日常的言行和实践当中。鹏劳由衷地期望通过自身的不懈努力，能让更广泛的社会群体来分享鹏劳专业化服务带来的丰硕果实，成就自己的职业梦想。

        来源：深圳特区报