去年5月，赵志华工作时从6米高的地方摔下，造成六级伤残。随后，赵志华通过司法途径申请确定他与云南万利金属结构工程有限公司的劳动关系。而万利公司却认定双方没有签订劳动合同，不存在劳动关系。前日，官渡区人民法院小板桥法庭开庭审理此案。

　　前日，赵志华一瘸一拐地走进法庭。据了解，2008年5月17日，赵志华应聘到万利公司，从事车间管理工作。赵志华说，去年5月21日，受老板的委托，他通过升降车到达6米高的行车上，不料从行车上摔下，身体多处受伤。事后，公司垫付了全部医药费。几个月后，赵志华出院了，身体却落下残疾，他找公司协商处理此事，但万利公司的老板却否认双方存在劳动关系。经鉴定，赵志华构成六级伤残。

　　赵志华说，如果他和公司毫无关系，根本就无法进入万利公司的车间。根他了解，万利公司的很多员工都没有签订劳动合同。对此，万利公司一方称“从未招用过他”。并说事发当日，赵志华到万利公司询问是否招人，公司答复近期不招录，赵志华离开办公室后自行进入公司车间，爬到行车上，因未站稳摔下受伤。“没有任何证据能够证明，我们是从劳务市场上招录赵志华的，我们认为与他不存在事实合同关系。”本案将择日宣判。

       来源：生活新报 记者：杨雅棋