本报长沙讯 外来的和尚好念经？这种传统的民间智慧，用在受金融危机冲击最严重的北美和欧洲地区，至少目前看来，似乎并不适合。

       一份来自全球管理咨询公司博斯（Booz & Company）的专题调查显示：面对自大萧条以来最严重的经济危机，北美和欧洲各企业的董事会倾向于继续聘用现任CEO。这两个区域CEO离职率的下降与全球该比率的微小上升形成了对比。

        这份名为“2008年年度CEO更替情况”的报告，调查了2008年全球2500家最大上市公司领导层更迭的程度、性质和分布，结果表明：经济衰退的本质使得西方国家公司董事会都倾向于留任他们熟悉的领导者。

        与2007年相比，2008年北美CEO离职率降低了0.5个百分点，欧洲降低了1.9个百分点，但是同期全球增长了0.6个百分点。

        这项调查的另一个发现是：受经济危机影响最深的金融服务与能源行业，出现了前所未有的CEO离职潮。

        金融服务业中，23%的CEO丢掉了工作，超过了以往任何一年的比率。其中被迫离职率高达8.8%，是历史平均水平3.4%的两倍还多。

        能源业被迫离职率也创下历史记录，达到5.6%，而历史平均水平仅为2.7%。其主要原因是2008年大宗商品价格下跌，导致21世纪以来能源业高收益的时代一去不复返。

        来源：潇湘晨报 记者：戴丹