HR沙龙小报是沙龙每天为用户收集的人力资源行业动态精华，也是每位人力资源从业者在沙龙里畅游的好帮手，其中会有沙龙的人气版块，像行业动态新闻、博客专业文章、论坛专业讨论贴、休闲生活贴等等，为您的工作和学习提供便捷的途径！

沙龙公告

邀你参与：共同传递六周年讯息 大奖等你拿！

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和你在一起，沙龙六周年庆典欢迎你特辑  邀您参与线上讨论

向嘉宾提问：关迟 HP中国执行副总裁兼任惠普商学院院长 人力资源总监

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向嘉宾提问：陈玮 Hay Group 大中华区董事总经理

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六周年话题：从两岸三通看人力资源管理的国际化及专业化

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六周年话题：企业组织发展面面观 探讨

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六周年话题：不同类型（民营、国营、外资）企业中人力资源价值体现

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六周年专题：企业大学建设

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六周年专题：企业组织发展

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六周年专题：人力资源共享中心

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向嘉宾提问：Pamela Tse 谢璧仪 组织发展Organization Development

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向嘉宾提问：方晓 “人力成本与ＨＲ价值再现”

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向嘉宾提问：杨众长 如何更好的胜任人力资源总监

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向嘉宾提问：刘润  “优秀的管理者（暂定题目）”

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欢迎您来参加 报名详见http://6y.hrsalon.org/registration.html  或来电021-51083646咨询

行业动态

百度降职门事件升级，广州公司老总凌晨仓皇逃离

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沃尔玛“优化计划”取消 中石油“工龄清零”停止

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金融高层回应国际投行限薪质疑：限薪做法合理

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文件显示摩托罗拉高层内部斗争导致CFO离职

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《劳动争议调解仲裁法》实施一年 纠纷呈新特点

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上海：三方联手打造职工法律援助平台

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专业讨论贴

保险跨异地转移——欢迎资深人士讨论

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企业单方面给员工放假，员工必须接受吗？

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无固定期限劳动合同相关询问

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全国各地《劳动合同法》后劳动争议司法解释汇编

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未婚而育能享受生育保险待遇吗？

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遇到这个问题你怎么回答？

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培训需求如何在平衡中得出合理的培训需要?

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能否给中小企业和员工生存的机会

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每周一例（第二十六期）：创业问题

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每周一讨论：是否该给这样的员工加薪?

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离职感言--别了，我的百草园

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心理放松、减压的音乐目錄

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容易误会的英语

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写给刚出生的儿子---《邮寄》

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欣賞美麗的天一廣場 :)

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沙龙活动

5月23日 上海HR专业活动——HR如何为公司省钱―可量化的人力成本分析与控制

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5月24日 广州HR沙龙活动——培训教练技术（TCT）培训师的真功夫！

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=157332

6月7日 成都HR沙龙 现代生产训练——龙泉户外拓展活动

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=159137