上海市连日最高温度超过38℃。高温下，劳动者合法权益如何得到保障？记者昨天从上海市人力资源和社会保障局了解到，根据该市劳动部门及市总工会发布的《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》，企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放。

　　上海市劳动部门提醒，高温等特殊工作环境、条件下的津贴，不包含在该市最低工资标准内，用人单位应按规定另行支付。

         来源：解放日报