本周沙龙小报精粹是沙龙为家人从每日沙龙小报中精心挑选的内容，可谓精华中的精华。敬请浏览：

沙龙近期活动和公告

10月18日 上海活动：如何玩转你培训中的创意思维

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10月24日  上海：全面薪酬管理战略的认识到实施

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沙龙10.1长假活动——“show一下你美丽的悠长假期”有奖征文

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专家在线：人力资源规划怎么做  邀你参与！10月30日截止

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HR沙龙第四季度上海 10-12月沙龙活动安排

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本周热点新闻 

百事可乐陷“贿赂门”

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近日，广东省佛山市治理商业贿赂办公室发布的最新工作简报显示，广州百事可乐饮料有限公司因向超市支付陈列费卷入商业贿赂案，被罚没70万元人民币。

09年薪酬报告：消费业逆市增长 IT业遭遇滑铁卢

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国内知名管理咨询公司正略钧策近日发布的《2009年薪酬调研报告》显示，2009年度各行业中，消费品行业和汽车行业薪酬增幅最高，均超过10%；而传媒行业和IT行业薪酬增长率最低，只有6%。

广东将出台全国首个高校毕业生见习条例

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《条例》规定学校、实习单位和实习学生三方，应签订实习协议，毕业生进入见习基地见习，见习单位应与毕业生签订见习协议。协议应包括意外伤害保险与损害赔偿的约定。当期接受顶岗实习学生、见习人员人数均不得超过本单位职工总数的30%。

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9.21-9.27 本周HR热点新闻

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谷逸博客一周推荐

接受和执行任务的学问

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上周我和部门一同事说:“把有点零乱的公司会议室整理一下，一会还有会议”。她回答说：“某某部门刚开完会”。看她没动，我以为她没听明白，又和她说：“会议室有点乱，需要整理一下”。 “某某部门刚开完会”，同样的话又被她重复了一遍。实际上我在安排任务的过程中，并没有问她会议室零乱的原因，她答非所指不说，基本的行动都没有。如此接受任务，只能将“任务”变“延误”。究竟怎样做才是接受和执行任务的正确方式呢？

一般来说接受任务有三个步骤：一是立刻回答“是或好”，并迅速走向主管，做好接受任务的准备工作；二是迅速记下主管交办事项的重点，有书面记录更好；三是理解任务的内容和含义。

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公司是不是“家”？

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离职员工管理 （离职回聘）

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现场指导新人的一点感受

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招聘具有成功特质的优秀人才

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期待中国的管理者

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论坛一周好帖

老板抵触去完善管理机制，HR能做什么？

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8楼回帖：我想没有哪家单位的老板会去抵制一个对他有益而无害的东西，除非他是傻瓜

楼主所说的问题，公司没有管理者，是不合适的，公司不是有总经理和副总经理吗，与其说没有管理者，不如说管理者较少，不像普通的单位都是直线组织，A部门，A经理，B部门B经理这样。“但是我老板非常不喜欢搞管理。。。他希望一切都能够流程化（技术出身，也可以理解），通过一个即将投入使用的管理系统解决所有的事情。。。”从你的话中能看得出，是你对老板的期望不是你想的那样你就下了这样结论，角度不一样看的问题也不一样，“从我现有的经验来看，我认为是必须有的。。。”你以自己的经验来说事是没有任何说服力的。

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大家来讨论讨论今年校园招聘，大学生的薪资如何定 http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=171670

公司在录用女职员时，会拒绝已婚未育

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经济复苏中的HR，我们该做什么？之HR要让老板不能慌 http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=171932

【培训大舞台】第一主题帖：e-learning培训方式在企业培训中的应用 http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=172141

绩效考核中典型的定势误差案例

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沙龙专家：防控甲流不妨给点“带薪病假”

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“8+X”连休假期引发争议

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招聘不能遗忘的几个角落

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休闲生活

HR的心声

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分享《流血的仕途》

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分享《米娅，快跑》

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乡下人嘲笑城里人的16件事

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谈谈你的宝宝喝什么奶粉？

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精彩HR外文文章

招聘就像约会

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Dating and recruiting have a lot in common. Learn how to improve your recruiting efforts by applying the most common dating rules.

印度一位HR副总裁被解雇员工殴打致死

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NEW DELHI, India (CNN) -- Angry workers beat to death a human resources vice president after he laid off 42 employees at an auto-parts manufacturing company in southern India, police said Wednesday.

本周每日沙龙小报欢迎浏览 

9月21日 沙龙小报—HR今日精粹

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9月22日 沙龙小报—HR今日精粹

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9月24日 沙龙小报—HR今日精粹

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9月25日 沙龙小报—HR今日精粹

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