HR沙龙一周精粹（1月8日） -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

HR沙龙一周精粹（1月8日）

2010年01月08日 108367次浏览

沙龙公告

2009年度HR沙龙最佳评选提名，谁在2009年帮助了你？欢迎参与

http://bbs.hrsalon.org/forum-128-1.html

专家在线：组织发展在企业中如何应用邀您参与！1月10日截止

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=178739

本周热点新闻

2009年劳动保障政策的十大关键词

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b428f932290b.html

2010职场“薪”情几家欢喜几家愁

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b4299d785093.html

金融行业：花魁地位不动摇；房地产行业：疯狂的增长；化工行业：无奈加薪“被冻结”；高科技行业：从高点跌落；医药研发行业：避风港中水涨船高

年终奖“逐步恢复” 企业用“假期年终奖”代替现金

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b45475c8132d.html

“拿到年终奖了吗？”过了元旦、临近春节，今年年终奖是“杯具”还是“洗具”，成为白领热议的话题。据了解，今年年终奖整体水平或低于去年，有企业甚至用休假等方式来抵年终奖。

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1.4—1.8 本周HR行业热点新闻

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b46e5f35bb7e.html

一周博文精选

老板，你让我如何爱公司

 http://space.goiee.com/html/09/24909-99909.html

一直以为自己对公司的忠诚度很高，不管是自己所服务的任何一家公司。

也许是性格上保持良久的：宁可人负我，我决不负人的习惯，即使在一家公司受了多大的委屈，离职后总还是希望它会经营的很好。依然会在心态上保持着所谓的职业度：）

为现在公司服务二年了，这期间经历的风风雨雨，让我不由地怀疑自己的这种忠诚是否值得。理论上我依然认为任何情况下职业化的忠诚度必不可少，但实践上却让我处于徘徊中。

更多精彩不容错过：

走出企业培训的“十月围城”

http://space.goiee.com/html/82/33482-99805.html

《高效管理与自我控制》参训有感

http://space.goiee.com/html/50/42150-99824.html

节约是一种习惯和责任

http://space.goiee.com/html/80/279680-99866.html

招聘专员离职的思考

http://space.goiee.com/html/50/42150-99869.html

你能不能做到不生气？

http://space.goiee.com/html/45/40945-99889.html

人力资源部如何从事务性工作中体现自己的价值？

http://space.goiee.com/html/11/14311-99884.html

论坛一周热帖

每周一讨论：提拔员工时，你重才还是重德？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=179774

目前I-learning实施的困惑及部分解决思路

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=180034

一不小心踩雷了（关于离职员工关系的处理）

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=180011

关于青年见习基地

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=180116