HR沙龙每日精粹 2月5日

2010年02月05日 108931次浏览

 


                             

 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、谷逸博客推荐博文、论坛好贴、休闲生活、沙龙机构VIP会员推荐等,是您在沙龙畅游的好帮手,欢迎常来看看!


·行业动态 ·推荐博文 ·论坛专业讨论贴  ·休闲生活  ·沙龙机构VIP会员推荐




HR沙龙个人VIP会员服务——您的背后将拥有一个强大的HR团队  欢迎您的加入

详情请点击  http://www.hrsalon.org/vip/gr.html




欢迎成为HR沙龙企业VIP会员  

赠送2010年HR沙龙专业活动门票、免费参加全年大型活动、VIP会员专属资料下载、调研报告等等。沙龙庞大的网络资源能为HR同仁提供自学的平台、资料信息以及丰富的人脉资源,相信每年的投入对于企业来讲是相当的划算!


详情请点击 http://www.hrsalon.org/vip/qiye.html


 


行业动态

2009年终福利报告出炉 双薪仍是主流

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b6bb6a6c585c.html




全国范围内涨工资已成燎原之势 内外条件都具备

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b6ac7815064e.html

随着各省市地方两会的召开,涨工资的呼声就一浪高过一浪。江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,此后,北京、重庆、东莞、上海等也纷纷表示已具备上调最低工资标准的条件。




中铝子公司回应年终奖 科级年薪仅为工人2倍

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b6b717aed038.html

一石激起千层浪,一则关于“科级干部年终奖为工人的25倍”的帖子在网上引起热议。

2月4日,帖子中所指的中铝东轻公司对上述消息首次进行了正面回应,该公司人力资源部负责人田先生告诉记者,“网络上的说法并不属实。




北京职工医保报销上限拟提高10万至27万

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b6b736a48f72.html

对于职工基本医疗保险报销封顶线,现行标准为最高17万。按照国家要求,这一标准应提高至工资总额的6倍左右。根据现行北京市职工年平均工资44715元测算,基本医保封顶线应调整为大约27万元。




厦门公司年终奖天差地别

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b6b75424baa7.html

记者日前调查发现,虽然各家企业发给员工的“红包”大小不一,但随着经济的回暖,厦门多数企业的年终奖也出现“企稳回升”。与此同时,以往平均分配的“大锅饭”模式正被更多企业抛弃,有公司甚至以公司股权作为年终奖。




推荐博文

年会话题(三)——礼品/奖品

http://space.goiee.com/html/78/11678-100534.html

年会往往也是各个企业发放年终福利的一个机会,当然,年会现场组织游戏的也会给予参加者一定的奖励,或者是抽奖的奖品,所以,今日话题就聊聊年会的礼品/奖品。




JD是否应该加上“完成其它上级交办的任务”

http://space.goiee.com/html/36/27536-100537.html

看到一个朋友的帖子把指挥不动员工干活归结于JD少了一句“完成其它上级交办的任务”,貌似很多机构在做培训或者方案时也很强调这一句,我在想,这一句真的合适放到JD里面么?


曹贤龙的安全培训语录

http://space.goiee.com/html/71/181871-100541.html


 


感动!

http://space.goiee.com/html/67/286967-100542.html

年底,公司给每位员工发购物卡置办年货,发放的对象除了自有员工,还包括外包,自主创业和派遣的员工。虽然金额不是很大,但这意外的福利,着实把每个人的心都滋润的甜甜的。




企业家一定要厚德载物

http://space.goiee.com/html/83/36083-100551.html

做的好的企业,根本不需要制度,靠的是企业家的为人,靠的是老板的胸怀和用人的艺术。一个真正的好老板,只要具备,一、发展思路、二、胸怀、三、好的团队,足以将企业发展壮大。


 


论坛专业讨论帖

求助各方观点,先招人还是先改革薪酬

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182321

薪酬制度要是能够跟具体工作内容挂钩,让员工知道我干了多少,能拿到多少,有明确的目标,这样就可以解决了。但是薪酬体系不是一天两天说改就改的,而我的精力有限的情况下,目前我该侧重于招人,还是侧重薪酬体系改革?


Twitter衍生求职招聘功能:更节省更快捷

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182372

与电子邮件和Facebook状态更新相比,微型博客服务Twitter的优势之一就是,其消息可以被陌生用户接收,负责招聘的人员、人力资源部门和求职者很快就意识到了这一点。




十二招赢得员工的忠诚

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182237




人才图

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182349


 




休闲生活

从《阿凡达》看职场成功之道

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182351




新入职一家公司,不知道我的工作该怎么样做起才好。。。

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182289




大家进来看,分享胎教音乐

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182316


 


沙龙机构VIP会员推荐

上海金才管理咨询有限公司

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4b4e9b3c44cdf.html

上海金才管理咨询有限公司是上海市人事局下属的整合性人力资源专业化服务机构。公司以“人才无界”的概念,创建开放、诚信、权威、高效的人才资源共享服务网络平台---世纪金才网。




欢獾网络管理系统

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4b4c32f5231ac.html

“欢獾网络管理系统”是惠联无限(广州)科技有限公司创新推出,基于“云”计算的网络应用管理平台;提供网络接入、应用和安全管理等一体化的集成服务。惠联无限(广州)科技有限公司专注于优化和管理中小企业的网络系统资源。




上海五加一证书培训中心

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4b2f1356e7cd7.html

五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构。致力提供管理类、创意设计类、服务技能类培训服务,教授人力资源管理、职业经理人、秘书等管理类专业知识和技能以及最新的计算机技术和知识。




万古汇力科技有限公司

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4b274c9112fad.html

万古科技已发展成为国内领先的人力资源管理信息化服务提供商,业务覆盖人力资源管理系统软件、考勤门禁系统、企业招聘门户网站、人才招聘管理、SAAS模式人力资源管理等所有人力资源管理信息化领域。




中国人事法务协会

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4adc27efcb384.html

本协会是全国性的人力资源专业领域的权威组织,致力于人力资源与国家劳动法规的实务工作研究、岗位资格评审及专业教授注册等。




北京北森测评技术有限公司

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4aefd53e5675d.html

北森一直专注于为企业提供优秀的测评解决方案,从招聘选拔、职业规划、360度评估、领导力发展和团队优化等多角度地整合人力资源。


 


德瑞姆

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4a6d6a0bed3b6.html

中国心理服务行业快速发展的推动者,为中国心理服务行业培养和储蓄人才。




立德管理顾问有限公司

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4a34cd5d15226.html

运用高端的引导技巧和培训技术为企业提供世界级先进水平的组织发展及组织变革和领导力方面的发展建设的咨询和引导服务。




中智CIPT培训

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4a72a26bdac88.html

中国国际技术智力合作公司(CIIC)是中央直接管理的国有重点骨干企业,国务院国资委直属唯一一家专业从事人力资源服务的全国性集团公司。




平和英语

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4a6d67cc4fbda.html

平和英语村“浸泡式、全封闭、纯英语”的培训,让语言学习融于生活,让您做梦都在说英语。




达石  StepStone

http://www.hrsalon.org/company/viewcomp4913d76eb2d89.html

作为在奥斯陆(Oslo, Norway)证券交易所上市的公司,为客户提供全面人才管理解决方案——一套完整的企业人才招聘及职涯发展的管理组件。




欢迎成为HR沙龙机构VIP会员

http://www.hrsalon.org/vip/jigou.html




 

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136