本周热点新闻 

全国范围内涨工资已成燎原之势 内外条件都具备

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随着各省市地方两会的召开，涨工资的呼声就一浪高过一浪。江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，此后，北京、重庆、东莞、上海等也纷纷表示已具备上调最低工资标准的条件。有专家表示，所谓“条件”具备，一方面是财政有余力，另一方面更是招工太难。

上海最低工资4月1日起上调15%

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考虑到去年没有调整最低工资线的因素，今年的调整是在现有的基础上增长15%左右。韩正说，今年市委、市政府已经做了研究，从4月1日开始上海的最低工资线要进行调整。

2009年终福利报告出炉 双薪仍是主流

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微软、耐克、可口可乐、招商银行……你最关注的这些公司今年发了多少年终奖？330位公司人毫无保留地告诉你自己的年终福利与年终感受,帮公司人了解自己的收入是否主流,帮公司认识自己的激励是否合理。

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2.1—2.5 本周人力资源行业热点新闻

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一周博文精选

当前人力资源管理难点解析-员工激励篇

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尽管激励理论不断更新换代，激励大师层出不穷，却不能真正解决员工的激励问题。尤其是今天的社会，让人感到员工激励越来越做。员工热情不难，可让员工保持热情很难。笔者认为，谈激励离不开员工的需求，抛开员工需求谈激励，真的会让激励变鸡肋。

 

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培训组织的跟踪要点（总结稿）

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从上周四开始，经理让我全程跟着总部负责培训的同事组织了一次EMBA内训。从最开始培训室的布置，到培训结束后的整理，我除了有幸听课外，确实学到了不少，感触也不少。在企业组织一次酒店式的培训，不简单。360度你都得考虑服务周全，而这只是培训的最低级——执行。

年会话题（一）——形式

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最近一段时间，很多公司都在以种种形式搞年会、员工聚餐、总结表彰、迎新年茶话会......

千万别把全体员工的年终活动搞成茶话会——除非是20人以下的小企业！年会，其实并不仅仅是开会那么简单，有时候，年会的形式更甚于其实际内容！

请给员工一片“破坏”的天空

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现在很多企业的老板很无奈，高科技的数控机床没员工会用，真的是悲哀，这时候需要用新人，这个时候一定要允许员工犯一些可以预计的错误，哪怕是有一些可以预计的损失，也是值得的。因为他们将这些数控机床用会了，可以让老板创造更多的财富。

年会话题（二）——游戏

http://space.goiee.com/html/78/11678-100509.html

年会总是少不了抽奖或者游戏，而游戏其实更甚于抽奖，不仅参与者能拿到奖，而且有了参与的过程，这也往往成为年会筹办人员的主要思路之一。

感动！

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年底，公司给每位员工发购物卡置办年货，发放的对象除了自有员工，还包括外包，自主创业和派遣的员工。虽然金额不是很大，但这意外的福利，着实把每个人的心都滋润的甜甜的。

双休日的胡言乱语

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JD是否应该加上“完成其它上级交办的任务”

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看到一个朋友的帖子把指挥不动员工干活归结于JD少了一句“完成其它上级交办的任务”，貌似很多机构在做培训或者方案时也很强调这一句，我在想，这一句真的合适放到JD里面么？

论坛一周热帖

每周一讨论：管理者服人以“德”还是以“理”？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182073

作为一名领导者，是否应建立独具个人魅力的领导方式“以德服人”“桃李不言,下自成蹊”，领导者应否以“德”服人；“没有规矩，不成方圆”，应制定起完善的规章制度，严格按制度来“以理服人”？请谈谈你个人的做法。

 

2010年上海市最低工资标准预测

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=182121

根据12333的答复，目前还没有具体数字出来，可能最后结果要到4月才正式公布。大家可以先来预测一下最后的数字，做个大概的成本预估。

我是这样做绩效考核制度的（外围运作），你们呢？

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 企业到底需要什么样的绩效考核？首先，HR在建立绩效考核制度的时候，需要对公司有一个准确的判断，这个判断要借鉴公司内部外部、各岗位工作内容、工作流程、企业文化以及公司日常管理的方方面面。

讨论如何制定培训高级讲师的职业生涯规划

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可能很多家人已经定型了,早制定了自己的职涯规划.今年做爸爸了,有个刚5个月的漂亮女儿,人觉得一下子成熟了,肩上的担子也重了很多,有时间就想好好想弄清楚自己的性格及未来的职涯规划.很想找到并能终身从事自己所喜欢的职业.

 

求助各方观点，先招人还是先改革薪酬

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薪酬制度要是能够跟具体工作内容挂钩，让员工知道我干了多少，能拿到多少，有明确的目标，这样就可以解决了。但是薪酬体系不是一天两天说改就改的，而我的精力有限的情况下，目前我该侧重于招人，还是侧重薪酬体系改革？

 

Twitter衍生求职招聘功能：更节省更快捷

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与电子邮件和Facebook状态更新相比，微型博客服务Twitter的优势之一就是，其消息可以被陌生用户接收，负责招聘的人员、人力资源部门和求职者很快就意识到了这一点。

【本期互动话题】绩效管理、除了量化，你更关注什么 ？

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休闲生活

12星座复杂关系解密~~！~超准啊

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新年长假活动“show一下你美丽的悠长假期”征文活动

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中国2010年上海世博会3日游攻略

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别拿豆包不当干粮

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24节气歌，你知道多少？

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从《阿凡达》看职场成功之道

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览 

HR沙龙每日精粹 2月1日

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HR沙龙每日精粹 2月2日

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HR沙龙每日精粹 2月3日

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HR沙龙每日精粹 2月4日

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HR沙龙每日精粹 2月5日

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