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沙龙公告

新年长假活动“show一下你美丽的悠长假期”征文活动

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行业动态

用工荒倒逼企业加薪潮 专家称廉价劳动力时代一去不复返

http://ww.hrsalon.org/news/viewnews4b832b67321c6.html

传统劳动密集型产业优势丧失，迫使企业和雇主改善民工薪资待遇。据介绍，在东莞已经有一些企业制定更加人性化的管理制度，注重员工的发展，帮助其制定职业规划，部分岗位尽量采取内部竞聘制度，以吸引员工就业。

真功夫上市前夜再曝内讧

http://ww.hrsalon.org/news/viewnews4b8332265b6cc.html

真功夫此次内讧风波实则是股东蔡达标“去家族化”的一个缩影。事实上，沿海城市有半数民营企业是家族企业，在企业发展到一定规模后，如何“去家族化”也成为这些企业获得进一步发展的瓶颈。

武汉企业工资今年普涨1-2成 800元成“低薪”

http://ww.hrsalon.org/news/viewnews4b832f652b8cf.html

今年普工和技工岗位工资上浮最明显。往年，普工工资一般在800-1200元，而今年为1000-1800元，平均工资1500元，比去年上浮30%左右。车工等技术工种的工资待遇为2000-3000元，也比去年上浮20%左右。

谷歌前高管出任时尚社交网络CEO

http://ww.hrsalon.org/news/viewnews4b832d78bd894.html

据国外媒体报道，谷歌前亚太及拉美运营总裁苏克辛德·辛格·卡西迪(Sukhinder Singh Cassidy)已出任时尚和购物社交网络Polyvore的CEO。

德国汉莎航空4000名工人大罢工 600趟航班取消

http://ww.hrsalon.org/news/viewnews4b8247b1e303b.html

据报道，德国汉莎航空公司超过4000名机师响应工会号召，从当地时间22日凌晨起罢工4天，争取6.4%的加薪及改善福利。据报道，此次罢工是汉莎航空历来的最大规模，预计罢工一天会造成3400万美元的损失。

台湾去年实质平均薪资创近30年最大减幅

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台湾有关部门公布的最新数据显示，2009年台湾每人月实质平均薪资为40690元（新台币），比上年同期减少3．47％，减幅为近30年来最大；实质经常性薪资为34326元，同比减少0．68％，这也是连续第3年出现负增长。

推荐博文

你的员工敬业吗？

http://space.goiee.com/html/80/279680-100765.html

著名人力资源公司美世咨询通过研究和与各国企业的合作，确定了代表员工对企业敬业度水平提升和符合具体心态的四个阶段。都说敬业才有事业，各位HR同行，不妨以此标准来衡量一下自己和公司员工，看看都处于敬业度的哪个阶段。

猎头工作表格-3份原创

http://space.goiee.com/html/84/312184-100771.html

节日期间，思考了自己低效的原因，一部分是坏的工作习惯造成的。不知道自己进展到哪一步了，记不得做了什么，什么没做，职位一多就手忙脚乱，不知道啃哪个好，这个啃两口，那个啃两口，结果什么也没有咬到。所以，还是花时间制作了几张表格，以正确引导工作进展。

吴晓冬：央企，在管控中蜕变

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中央企业780万人创造了我国40%的GDP。在跨地域、跨行业、多项目下的集团企业运作模式下，当“神秘”的人事管理走向“透明”的人力资源管理，央企的人力资源部门不仅需要新的观念和思路，更需要新的工作手段和工具。

员工幸福指数更重要

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大到一个国家，一个企业，小到一个家庭，一个店铺，不仅要衡量其GDP这种靠房地产虚高指数来拉升的指标，更要衡量其人员的幸福指数。如果能把幸福指数的权重增加，减少经济指数的权重，这企业就不会只有几年寿命了。

论坛专业讨论帖

犯错了，接下来该如何处理？（合同续签问题）

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网络招聘渠道的开发与维护

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面试过程中如何谈薪资

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新年新思维：The DNA of HR

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休闲生活

化妆品品牌使用手册

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每天懂一点好玩心理学

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巨冷的笑话.有趣!!!

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母亲的勇气

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沙龙活动

3月27日—28日 深圳 “军歌嘹亮” HR沙龙第六届HR嘉年华暨首届HR高端峰会http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=177783

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本协会是全国性的人力资源专业领域的权威组织，致力于人力资源与国家劳动法规的实务工作研究、岗位资格评审及专业教授注册等。

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