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沙龙公告

年初企业招聘的难题--民工荒、用工荒，一起来讨论吧

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行业动态

联想将在全球范围裁员2%进一步削减成本

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b85f19ca51f6.html

谷歌中国面临人才流失 猎头公司挖走多名员工

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b85eb1f32d07.html

移动薪酬浮出多个版本 员工确认降薪正在进行

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b85eb01c4908.html

沪企业高薪揽工收效甚微 年轻务工者挑剔工作薪水

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b85dcdec9177.html

UT斯达康重组后首开员工大会 新任CEO亮招

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b85d8dd99352.html

人社部调查称用工荒有局限范围 但局部可能升级

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b85d5a219bdb.html

人保部布局社保缴纳新标准

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b85d4f1a1b8d.html

 

推荐博文

聘个“90后”普工？（转载）

http://space.goiee.com/html/86/146786-100831.html

90后毕业的中专生初入职场，其学习能力，接受能力都比老辈子的普工高出一截，未必就不是可塑之才。作为招聘官，你如何看他们不重要，你能不能帮老板解决用工问题才是根本。满地的金矿，只看你从哪下第一铲……其实我们讨论的根本不是招不招的问题，而是如何去招。不如先从了解他们开始……

申城招聘会全年分布走势：由“双核”变“单极”

http://space.goiee.com/html/22/223022-100820.html

与2005年时全年招聘会各项指标呈春节后的所谓“三月阳春”与盛夏季节的七、八两月开始并延宕至当时所谓“金九银十”的姑称之为“双核”的分布状况相比，如今的申城招聘会高峰已仅在春节后“单极”出现，由“双核”演变而成了“单极”态势。

HR工作岂能做面子工程

http://space.goiee.com/html/09/24909-100818.html

也许是BOSS是玩政治出身的缘故，做事喜面子工程。因此不论HR本身日常繁杂业务有多大工作量，经常一拍脑门就弄出一个面子项目来，也不管现有员工工作量多少，在一无人，二无财的支持时，还要求结果高、精、尖。

连载：阿凡提求职记（2）-1

http://space.goiee.com/html/78/11678-100815.html

10 Discussion Questions for Training Sessions on Creativity

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论坛专业讨论帖

绩效版块红包发放贴(2月23日-3月1日）

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劳动争议案件的起诉、审理与判决

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车间工人在食堂打饭时因吃饭问题打了行政工作人员，如何处理？

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如何有效的做好培训工作？（看看老板眼中的培训）

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休闲生活

如果你开车正常行驶在马路上？见一垂死之老头骑自行车逆行向你车头撞来

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我们都曾亏欠了爱情(关于林夕与黄耀明之恋）

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白领亚健康会有哪些症状

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女巫店12星座一周运势0224-0302

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沙龙活动

3月27日—28日 深圳 “军歌嘹亮” HR沙龙第六届HR嘉年华暨首届HR高端峰会http://www.hrsalon.org/action/viewaction4b821bd8cc73a.html

2月28日 武汉 HR沙龙新年茶话会

http://www.hrsalon.org/action/viewaction4b8497205d098.html

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