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马云:民企学习能力落后导致“国进民退”
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温总理谈“用工荒”:可能由三种原因引起
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《传奇》掌门彭程离职 跳槽巨人任副总裁
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苹果代工厂问题多多 非法雇用童工、薪水不达标
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杭州用工缺口12万 需求激增和工资涨幅低是主因
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吉林规定用人单位拒录乙肝携带者最少罚500元
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2月26日的招聘日記
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因本部門客服團隊需要進行人員補充,客服主管B派遣我與W一同進行招聘,本次招聘是以網路招聘及其他同事介紹為主,客服主管收到簡歷後,再通知合適的人選前來公司面試。
什么样的工作才是一份好工作?
http://space.goiee.com/html/81/236481-100886.html
作为面试官,经常碰到频繁跳槽的人。这类人之所以频繁跳槽,往往是因为在选择工作的时候不慎重,不知道什么样的工作是适合自己的工作。千辛万苦找到一份工作之后,兴高采烈地去上班,不到半年,就逐渐发现原来这份工作并不好,并不适合自己,而是又开始踏上辛苦的找工作之路。
惊,遇到借用务工名义的骗子团伙
http://space.goiee.com/html/50/161150-100850.html
企业潜力就是不断超越自己
http://space.goiee.com/html/77/78477-100852.html
如何把握用工中的“黑天鹅”
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=183173
每周一讨论:准点下班与加班,究竟谁才是好员工?
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=183341
培训同仁们,你们的工作有多少比例是可以用数字化形式来表现的?
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=183322
-工作评价-案例-韩国某著名公司员工评价制度
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从人事转其他行业
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=183317
民工荒是此前权利荒的必然结果
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=183280
【年后第一帖】与传统的人才评鉴相比人才测评都有哪些优势?
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3月6日 上海:聊聊招聘这点事
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3月27日—28日 深圳 “军歌嘹亮” HR沙龙第六届HR嘉年华暨首届HR高端峰会http://www.hrsalon.org/action/viewaction4b821bd8cc73a.html
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