HR沙龙3.8日精粹人社部正研究提高个税起征点 -HR沙龙

HR沙龙3.8日精粹人社部正研究提高个税起征点

2010年03月08日 106102次浏览

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行业动态

人社部正研究提高个税起征点建议增欠薪逃逸罪

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b94558ce2194.html

智联招聘连亏3年：2009年税后经营亏损9280万

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b946d3c68b47.html

原人事部副部长称机关将纳入养老保险缴费行列

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9467b055dc8.html

富士通承认前总裁非健康原因离职

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b945619af90c.html

劳务派遣工遭遇用工歧视急需走出身份怪圈

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b94540803eb5.html

低工资仍困扰厦门用工市场涨薪抢工不少是在忽悠

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b94527804a39.html

六成职工认为普通劳动者收入偏低是最大不公平

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9340bb69fb7.html

戴尔解雇自查“性骚扰”员工联通变换发放“通讯费”办法

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b91fea42255a.html

推荐博文

得人心者得天下

http://space.goiee.com/html/54/78454-101021.html

在人际交往中唯一遵守的原则就是：你对我好，我就对你好；你对我不好，我也无法对你好！在职场商场中能相互友好合作，就能实现Win-Win；不能相互友好，那可能就是彼此消耗了。诚然，西方管理强调的制度化与标准化有其先进性；但这种思路在人力资源管理开发领域却遇到了尴尬境地。

3月7日招聘工作反思

http://space.goiee.com/html/81/236481-101019.html

今天上午面试了一个研发工程师，很不成功，反思起来存在好几个问题：第一，需求没有搞清楚。第二，因为需求搞错了，所以渠道搞错了。第三，现场面试之前的电话面试做的不到位。

16天普工招聘总结

http://space.goiee.com/html/50/42150-100992.html

这十几天，我见到了了许多年轻人，大部分是1990年左右的，来自不同的省份。简单的面试，简单的甚至门卫都能做的面试工作，让我有几分无聊与无奈。虽然我不认可这种“守株待兔”似的招聘方式

先“谋事”还是先“谋人”

http://space.goiee.com/html/17/245717-100988.html

谋事”就是认真考虑怎么把事情办好，成天想的是做事，是事情，把事情琢磨透彻，想清楚，把事办好，办漂亮。而“谋人”则是考虑怎么用人，把人琢磨透，也就是说，成天考虑的是人。那么到底孰优孰劣呢？我们在企业管理中应该先“谋事”还是先“谋人”呢？

不让你白看的笑话（外二则）

http://space.goiee.com/html/68/2468-101023.html

论坛专业讨论帖

合同到期后劳动合同解除，是否赔偿？

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“三八”妇女节是否必须给女员工休假，如上班是否给加班费用？

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行政工作日志贴-见证小公司的起步历程

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揭开用工荒的真相

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在协助用人部门进行招聘时，要怎样观察应聘者，具体的要观察哪些方面？

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休闲生活

第82届奥斯卡金像奖完全获奖名单

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蚁族、蜗居族的第三种选择

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为22-29岁的人解释一下什么叫工作（建议大家好好看看）

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50件值得幸福的小事

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=183775