HR沙龙一周精粹从丰田“召回门”看人力成本控制 -HR沙龙

HR沙龙一周精粹从丰田“召回门”看人力成本控制

2010年03月12日 106126次浏览

本周热点新闻

杭州一企业推出18个月产假

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b95ab00cfcff.html

北京：招工时查“乙肝五项” 将被罚

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b96f8b2db7ef.html

八成半外企愿意招聘应届生普遍月薪2000至4000元

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b98470c5f31c.html

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3.8—3.12 一周人力资源热点新闻

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b99f4253c455.html

一周博文精选

回复HRD的试用期考核目标

http://space.goiee.com/html/57/151757-101041.html

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16天普工招聘总结

http://space.goiee.com/html/50/42150-100992.html

这十几天，我见到了了许多年轻人，大部分是1990年左右的，来自不同的省份。简单的面试，简单的甚至门卫都能做的面试工作，让我有几分无聊与无奈。虽然我不认可这种“守株待兔”似的招聘方式

得人心者得天下

http://space.goiee.com/html/54/78454-101021.html

在人际交往中唯一遵守的原则就是：你对我好，我就对你好；你对我不好，我也无法对你好！在职场商场中能相互友好合作，就能实现Win-Win；不能相互友好，那可能就是彼此消耗了。诚然，西方管理强调的制度化与标准化有其先进性；但这种思路在人力资源管理开发领域却遇到了尴尬境地。

为什么招聘失败

http://space.goiee.com/html/80/279680-101039.html

上司过于相信招聘主管的能力，认为招聘职位较低，只对应聘资料进行把关就可以了，没有和招聘主管仔细讲解职位招聘要点，没有参加人员面试，失去了再次筛选的机会。招聘主管被前期的几个职位成功招聘冲昏了头脑

说说休年休假这回事

http://space.goiee.com/html/17/196617-101078.html

三个车间主任一同过来，认为在公司要求强制休年休假这段时间的休年休假工资要公司拨款给他们。同时有一部分在其他人年休期间回来上班的，可能工资会比只拿年休假工资的人高，担心以后没人肯配合车间工作。就车间提出的上述问题仅谈谈我个人观点。

行为面试的极致--一个完整的“剧本”

http://space.goiee.com/html/92/178292-101088.html

一提到行为面试，广大的HR朋友头脑中的第一反应是“STAR”法则。虽然我们都知道“STAR”法则，但是我们真的就完全掌握了行为面试吗？行为面试的极致到底是什么呢？我的BOSS告诉我：“行为面试的极致是一个完整的“剧本”。

论坛一周热帖

行政工作日志贴-见证小公司的起步历程

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每周一讨论：为何企业找不到合适的人，而千里马找不到伯乐？

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从丰田“召回门”看人力成本控制

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员工拒绝参加周年体检如何处理?(零售业)

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=183963

2010年上海市最低工资上调后对企业的影响

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=184189

招聘官的电话营销

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【原创】关于招聘渠道的思考

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休闲生活

为22-29岁的人解释一下什么叫工作（建议大家好好看看）

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徐静蕾：《杜拉拉升职记》是职场升职宝典

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布施

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