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沙龙公告

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行业动态

人社部答复关于养老保险关系转移六大具体问题

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9ee092b8c74.html

入学就业体检不得涉及乙肝项目违规要查处

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9ee02f932de.html

人社部最新调查结果显示企业招工难趋于缓解

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9ede7e1bc6b.html

开心网副总经理刘乾将离职将赴海外留学

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9edd0728f32.html

宁波银行副行长被曝年薪616万 10位高管超百万

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9edc1037972.html

推荐博文

与候选人失之交臂

http://space.goiee.com/html/50/42150-101198.html

这是一次简单而不顺利的面试，没想到还是与候选人失之交臂。

招聘实务体系建立-01组织分析

http://space.goiee.com/html/39/104739-101199.html

我把我在招聘方面的工作，完全以操作的方式、方法来描述，姑且称之为招聘实务体系。希望对大家能有所帮助。

给招聘做个全面“体检”

http://space.goiee.com/html/53/128553-101200.html

许多招聘工作者都有这样的感受：经过一年来繁杂重复的招聘工作，取得了一定的效果、有一些亮点，也存在一定的问题需要改进……但是究竟好与不好分别在哪里，就是说不上来。

员工离职难道只是因为薪酬吗？

http://space.goiee.com/html/81/236481-101203.html

他之所以要离职，薪酬只是部分原因，甚至不是主要原因，主要原因是他感觉和上级的沟通不是很顺畅。

为培训课程找到出处

http://space.goiee.com/html/38/54638-101207.html

连载：阿凡提求职记（4）-2

http://space.goiee.com/html/78/11678-101210.html

论坛专业讨论帖

版块讨论：如何进行校园招聘创新？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=184291

讨论一下未来三年东莞这边的用工情況以及全国的用工趋势

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=184364

高管人员究竟该如何进行考勤？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=184368

每周一讨论：先谢国家还是爹妈？

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休闲生活

思念是一种病.....我把心给了你--香格里拉

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2010最贫嘴的40句话

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分享好文章：《家族式企业经久不衰的五大特征》

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=184388

一篇被70000人点击过的文章，就四句！！！

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=184414

沙龙活动

4月14日 上海：工资的设计与管理

http://www.hrsalon.org/action/viewaction4b9dd3cea6c5f.html

 

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