3.13——3.15 HR沙龙一周精粹给招聘做个全面“体检” -HR沙龙

3.13——3.15 HR沙龙一周精粹给招聘做个全面“体检”

2010年03月19日 106386次浏览

沙龙近期活动

4月14日上海：工资的设计与管理

http://www.hrsalon.org/action/viewaction4b9dd3cea6c5f.html

本周热点新闻

人社部答复关于养老保险关系转移六大具体问题

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9ee092b8c74.html

入学就业体检不得涉及乙肝项目违规要查处

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9ee02f932de.html

人社部最新调查结果显示企业招工难趋于缓解

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4b9ede7e1bc6b.html

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3.15—3.19 一周人力资源行业热点新闻

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ba339805e3e5.html

一周博文精选

给招聘做个全面“体检”

http://space.goiee.com/html/53/128553-101200.html

许多招聘工作者都有这样的感受：经过一年来繁杂重复的招聘工作，取得了一定的效果、有一些亮点，也存在一定的问题需要改进……但是究竟好与不好分别在哪里，就是说不上来。

更多精彩不容错过：

做一个被业务部门经常称赞和感谢的HR

http://space.goiee.com/html/81/236481-101140.html

在公司内部，可以讲我们人力资源部是被人感谢最多的部门，经常“被”感谢，甚至有一次“被”伟大，研发总经理说我们部门很伟大，虽然有点夸张，但是确实表明大家对我们部门的高度认可和欣赏。那我们是如何赢得大家的认可和感谢的呢？先看几个真实的故事。

与候选人失之交臂

http://space.goiee.com/html/50/42150-101198.html

这是一次简单而不顺利的面试，没想到还是与候选人失之交臂。

员工离职难道只是因为薪酬吗？

http://space.goiee.com/html/81/236481-101203.html

他之所以要离职，薪酬只是部分原因，甚至不是主要原因，主要原因是他感觉和上级的沟通不是很顺畅。

互联网软件公司如何做好人力资源规划

http://space.goiee.com/html/57/151757-101218.html

人力资源规划一直以来是一个比较头痛的话题，人力资源规划主要涉及：人员配备、补充、晋升、激励计划等。人力资源规划的重点侧重于人力资源的吸纳、消化与开发三个方面。而核心则是岗位分析和定岗定编。

hr人际关系经营--“主动消除误会”

http://space.goiee.com/html/92/178292-101224.html

HR的工作很大一部分需要其他部门的领导配合，经营人际关系往往成为了人力资源的一个非显性的重要工作。如何和业务部门关系好，在推行人力资源政策，寻求帮助都很能得到较好的反馈。这就需要HR平时的“功夫”了。

HR如何在善变型公司内生存

http://space.goiee.com/html/09/24909-101251.html

首先对善变型公司进行界定，有以下几个特征：1、公司做事没有计划，哪怕是短期的；2、计划不如变化快，可能前一秒钟还在为计划的可操作性绞尽脑汁，下一秒钟，这个计划尚未执行已成为了历史；3、拥有一个善变的老板，他认为罗马建起来根本不需要一天；4、价值取向不明确，没人能搞得懂企业倡导的到底是什么

不同用工方式的员工福利问题

http://space.goiee.com/html/78/11678-101275.html

福利应该是纳入保健因素范畴的，人人都发了，可能并不会提高员工的满意度或者忠诚度，但只要有一个人没有享受到福利，他们就会唧唧歪歪、到处宣扬，让企业不得安宁！从员工的角度来讲，当然应该争取！

论坛一周热帖

如何激发员工的工作热情

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=184239

图示：你是为何被Activision解雇的

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版块讨论：如何进行校园招聘创新？

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高管人员究竟该如何进行考勤？

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对目前无忧招聘效果不好的一些看法及解决方案

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员工急辞扣工资问题的讨论

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来自7-Eleven的十条管理精髓

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休闲生活

新年长假征文活动投票——投票即奖励积分

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想给大家发本书书，《杜老师的一天》（见6楼）

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“博物馆之友”主题贴

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=184764