3.22—3.26 一周人力资源行业热点新闻

2010年03月26日 105743次浏览



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中国加强乙肝项目检测管理 入学就业检查需报批


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bac489a34588.html

医疗机构在接受教育部门和用人单位等委托,提供入学、就业体检服务时,如因职业特殊确需检测,应由行业主管部门申请,经卫生部核准后方可开展。




富士康缺工传言背后 廉价劳动力时代宣告终结


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4baab8f8e5983.html

长时间加班、工资低、缺乏保障—民工长期受到的劳动力压榨和歧视性待遇,已经在新一代农民工的文化心理层面引发抵触情绪。而按照富士康招收普通工人的标准,员工年龄限制一般介乎16-24岁之间,最容易受到上述因素影响。


中兴通讯变相裁员 6000人绩效考核中“被C”


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bab29301e0b8.html

据反映,自2009年以来,中兴内部开始严格执行每半年一次的员工末位淘汰制度,每个部门都有5%左右的硬性指标,强制淘汰员工。




CEO降薪超九成摩托罗拉复兴之路再罩迷雾


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ba96e0e10461.html

摩托罗拉联席CEO之一桑杰•贾在2009年遭到了摩托罗拉的大幅“降薪”,年薪酬总额骤跌至377万美元,较2008年减少96%。


今春一成职场人已跳槽


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ba96903aeecf.html

智联招聘在为期两周的调查中,共有7000余名职场人参与了调查。结果显示,超过五成职场人对“金三银四”的招聘旺季动了跳槽的心思,而且有一成人表示自己已经完成了春季跳槽


忧医改增员工医疗成本 美大企业恐掀裁员潮


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ba83e7a12bf6.html

医改通过后,全美医保覆盖率将提升到95%。有大企业认为医改将会增加员工医疗成本,打算在医改实施后裁员。有专家认为,医改最终将令小雇主受惠


珠三角提高最低工资标准 务工人员称意义不大


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ba824d27f6e4.html

为了应对招工难现状,广东省人力资源和社会保障厅宣布调高企业职工最低工资标准要求。对于提高最低工资标准,社会各界反映不一。企业普遍认为,这样将导致企业用工成本增加,压力大增。


北京职工门诊报销比例将提至70% 社区就医达90%


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bac17e7d8c20.html

在职职工大医院看病门诊报销比例将由目前的50%提至70%,而社区就诊报销比例将提至90%。同时,职工住院报销最高限额提高了13万,达到了30万元。

 


 

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