HR沙龙3.31日精粹一样米养百样人---记录新人离职事件 -HR沙龙

HR沙龙3.31日精粹一样米养百样人---记录新人离职事件

2010年03月31日 105464次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的，包括行业新闻、谷逸博客推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动等内容，敬请浏览！

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沙龙公告

HR沙龙嘉年华圆满结束，详细点击

http://bbs.hrsalon.org/forum-73-1.html

HR沙龙嘉年华部分PPT分享--图片形式

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185766

行业动态

中兴通讯突换帅史立荣接殷一民

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb2a3734dd4a.html

上海失业保险金明起上调最高每月660元

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb306e0da065.html

吉利接手之后沃尔沃CEO可能离职

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb2eaf30db36.html

调查显示：名国企近七成员工压力非常重

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb2a7bb1306e.html

09年上海职工月平均工资3566元比上年增8.3%

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb2a41f2e960.html

深圳社保费率下调政策延续企业减负超20亿

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb2a3c1e89e3.html

推荐博文

一样米养百样人---记录新人离职事件

http://space.goiee.com/html/32/325532-101572.html

其实在我做每一批新人培训时，都做了最坏的打算，每一批培训人员，能保留50%的转正率已属不易，这一批剩下的三名新人，能否坚持两个月的试用期，关键还是看她们自己。我也要告诉自己：每个人都有自己的选择权利，这些确实非人力所能控制的。

职业生涯设计

http://space.goiee.com/html/57/151757-101557.html

一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。

“以退为进”提高你的影响力！

http://space.goiee.com/html/92/178292-101567.html

当你的请求不能被接受的时候，主动的做出让步，让对方感受到你诚意，从而接受你退让后的请求。

招聘，功夫在“诗”外

http://space.goiee.com/html/50/42150-101561.html

招聘过程的开始，在不同的企业有不同的操作。作为招聘人员，招聘过程的开始应该上朔到组织架构，从源头上来梳理、把握所招岗位的情况。

一个理想化的培训体系建立构想

http://space.goiee.com/html/54/59354-101566.html

论坛专业讨论帖

行业对HR的影响！

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185688

【热议】这样的企业如何推行培训？（实战案例）

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185714

回头看招聘，成也？败也？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185655

谢亮明老师博客文章：HR嘉年华人力资源盛会——一位双重身份的参会者侧记

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185743

休闲生活

50%的人是被气死 20%的人被累死

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185762

一枝草能绊倒一个人，不良的饮食习惯影响人的一生！

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185704