HR沙龙4.2日精粹这样的企业你会随意离开吗？ -HR沙龙

HR沙龙4.2日精粹这样的企业你会随意离开吗？

2010年04月02日 106777次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的，包括行业新闻、谷逸博客推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动等内容，敬请浏览！

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沙龙公告

HR沙龙嘉年华会员心得分享

http://www.hrsalon.org/hotnews/viewhotnews4bb40b598665c.html

行业动态

申城“五一”期间放假5天有两天加班应拿双薪

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb5441f171c5.html

2010年上海市社会保险费缴费基数调整

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb545bb37d69.html

从大幅裁员到招兵买马华尔街"加薪潮"卷土重来

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb546ce3cf95.html

香港上市中资老总薪酬排行：阿里巴巴CEO居第一

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb5486b3cbe5.html

报告显示：中国企业平均加薪率重回百分之七

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb582e2efead.html

推荐博文

这样的企业，你会随意离开吗？

http://space.goiee.com/html/65/103365-101636.html

一个能够让员工安定工作的企业。为了公司的集团化战略，也为了公司的酒店项目能够尽快的走上路，我们决定招聘一位酒店的HR经理

扶上马，还得送一程！

http://space.goiee.com/html/78/11678-101628.html

其实有时候，自己也在想，对于我们这样的委派人员，集团应该如何管理问题。从目前的情况来看，我们已经委派了5个月多一点了，自己感觉集团方面提供的支援真的很少。

工作中的职业化问题

http://space.goiee.com/html/09/24909-101622.html

公司的风气出了问题。连我自己现在也不太清楚公司在倡导些什么，反对些什么。虽说理论上有一定的标准，但实际中，并未严格执行，老板们带着反规则而行之，下属们出现各类异常行为也不足以为怪了

停留

http://space.goiee.com/html/93/34893-101619.html

论坛专业讨论帖

关于孕期的调岗调薪

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185878

绩效考核如何运作起来？？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185798

上海世博会放假，加班费如何支付？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185855

深圳家人翟小伟发出倡议：“有关公益活动的建议”，期待共鸣！

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185890

休闲生活

假如你一天有 25 小时

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185872

欣赏美丽，而非比较

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占0.3%世界人口犹太人却产生了很多的天才

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185869

4月17-18日玫瑰沙龙：梦开始的地方---派对策划案

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185892

沙龙活动