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HR沙龙4.6日精粹培训也需要销售的技巧

2010年04月06日 106656次浏览

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行业动态

我国考虑开征社保税是否增加个人负担引争议

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南京银行十名高管年薪过百万

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《浙江省企业民主管理条例》通过将于国庆施行

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月均工资1728元新生代农民工对低收入工作无兴趣

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bba8bafa667b.html

上海2010届毕业生签约率37% 薪资2807元全国第一

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bba8b1418ccc.html

新华航空乘务员胜诉大成基金研究员跳楼

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bb6c0060ee54.html

推荐博文

“防”与“止”

http://space.goiee.com/html/68/2468-101707.html

老“防”着员工，觉得他做不了这个，做不了那个，或者在你的眼中他们只会做这个，只会做那个，那么他们真的就被你塑造成只会做这个。给人才以机会，让机会造就人才。这是“止”的更丰富含义。

日志 [2010年04月04日]

http://space.goiee.com/html/65/336265-101678.html

今天在论坛里看到一个帖子：人力资源规划应该包含哪些内容？目前我们HR觉得比较郁闷的地方：第一，不知道怎么做人力资源战略规划；第二，HR在企业中定位不清晰，找不到我们的价值在哪里。对这两个问题我也思考了一点，把自己的想法跟大家分享一下

致参加业务实习新员工的一封信

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最近，我们招聘的2010年毕业的大学生已经陆续来实习，为了帮助他们在实习过程中尽快掌握岗位必备技能，规范实习管理，我们根据工作实际拟写了《致参加业务实习新员工的一封信》

请人帮忙--“双赢”才是硬道理

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在平时的工作和生活中，需要他人帮手实在是太正常不过的事情了。但是在寻求别人帮助的时候是否也很害怕他人的拒绝呢？特别是给不熟悉的人提要求的时候

猎头，选择你喜欢且喜欢你的客户

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论坛专业讨论帖

培训也需要销售的技巧

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如何能听到员工的心声

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每周一讨论：员工反悔，离职要求补交社保费用

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薪酬设计的项目管理（连载3）薪酬设计通常存在的问题

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“挖人”完全手册【原创/首发于《聘周刊》】

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面试的双面性

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婚礼上的一百元

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职场“禁语”，今天你说了吗？

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