HR沙龙一周精粹 如何能听到员工的心声

2010年04月09日 106655次浏览

 




沙龙近期活动和公告



4月14日 上海:工资的设计与管理

http://www.hrsalon.org/action/viewaction4b9dd3cea6c5f.html




4月20日 上海活动: 企业参访——走进德邦物流

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186139




4月24日 上海:如何衡量非业务部门绩效


http://www.hrsalon.org/action/viewaction4bb586c112c1d.html


 


本周热点新闻 

世博假上班可不发加班费

http://bbs.hrsalon.org/forum-29-1.html




我国考虑开征社保税 是否增加个人负担引争议

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bbae4d76c273.html




上海2010届毕业生签约率37% 薪资2807元全国第一

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bba8b1418ccc.html




更多精彩的行业动态,请访问 :

4.5——4.9 一周人力资源行业热点新闻

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bbee7a90e01c.html




一周博文精选

制造业HR之痛(1)

http://space.goiee.com/html/86/146786-101711.html

近些日,笔者与身处一些劳动密集型和资产密集型制造业的HR接触颇多,感触也颇多。众多的制造业HR有种想逃离的感觉,越往前走,对于仍然处在代工产品附加值低廉的制造业来说,前途越是迷茫




更多精彩不容错过:


“防”与“止”

http://space.goiee.com/html/68/2468-101707.html

老“防”着员工,觉得他做不了这个,做不了那个,或者在你的眼中他们只会做这个,只会做那个,那么他们真的就被你塑造成只会做这个。给人才以机会,让机会造就人才。这是“止”的更丰富含义。




坐对位置去面试

http://space.goiee.com/html/80/279680-101790.html

面试官和求职者在面试中的座位安排代表着不同的面试风格,会形成不同的面试“气场”,影响着双方的现场发挥,导致不同的面试结果。作为招聘官,你在面试中采用的是哪种座位安排?你意识到了不同的座位会有不同的效果吗?




跟老板学面试

http://space.goiee.com/html/56/39756-101794.html

曾经为中高级管理人员面试收不到好的效果感到苦恼。跟随老板面试过几次后,发现最复杂的问题其实有最简单的方法,很多时候老总只问四个问题:1、之前的主要业绩。2、对人、财、物的规划。3、需要公司提供的资源。4、能够给公司带来哪些业绩




日志 [2010年04月04日]

http://space.goiee.com/html/65/336265-101678.html

今天在论坛里看到一个帖子:人力资源规划应该包含哪些内容?目前我们HR觉得比较郁闷的地方:第一,不知道怎么做人力资源战略规划;第二,HR在企业中定位不清晰,找不到我们的价值在哪里。对这两个问题我也思考了一点,把自己的想法跟大家分享一下




《中国式绩效-突破绩效困境》--前言

http://space.goiee.com/html/57/151757-101736.html


 


论坛一周热帖



如何能听到员工的心声

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=185932




【绩效版区】002期论战:当遇到绩效考核数据难收集你会怎么办?--积分奖励

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186129




【人才版块论战】001期论战:人才,“圈养”vs“放养”?

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186145




小调查:您认为员工的有效工作时间比例是多少呢?

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186263




“挖人”完全手册【原创/首发于《聘周刊》】

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186089




薪酬设计的项目管理(连载3)薪酬设计通常存在的问题

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186023




企业文化并不复杂——个人观点

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186179




知识管理--现代企业培训突破瓶颈之道

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186121




企业年金的报备中,遇阻了。

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186185




休闲生活

婚礼上的一百元

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186017




"最牛观博攻略"三天玩遍世博会

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186034


川滇藏,越走越美

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186060




强烈推荐..<老爸快跑>

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186176




【听歌写意】苏芮---牵手

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186076




 


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本周每日沙龙精粹 敬请浏览 


HR沙龙4.6日精粹 培训也需要销售的技巧

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bbafd04611da.html


HR沙龙4.7日精粹 制造业HR之痛

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bbc562b00009.html


HR沙龙4.8日精粹 人才,“圈养”vs“放养”?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bbda251b76c5.html


HR沙龙4.9日精粹 当遇到绩效考核数据难收集你会怎么办

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bbeefc7f3cf5.html


 

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