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从今年6月起 北京事业单位必须公开招聘

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市人力社保局公布《事业单位公开招聘工作人员实施办法》，从6月起，全市9800余家事业单位招聘工作人员时必须公开；否则，不仅该单位会受到通报批评，而且违规受聘人员也须解除聘用合同并清退。

北京“五一”起职工医保最高支付限额提至30万

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从5月1日起，北京参加职工基本医疗保险人员的住院医疗费用和门诊特殊疾病医疗费用，一个年度医疗保险最高支付限额由17万元提高至30万元。

江苏省尝试薪酬分配新规 职工能创新就能拿高薪

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江苏省今年将在发展创新型经济中实施“协商薪酬制度激励员工创新计划”,充分发挥薪酬制度的激励作用,激发职工创新潜能,促进经济加快转型升级。

缓解用工压力 人事外包渐受青睐

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由于“用工荒”背后还隐藏着对大批年轻工人的激励和保留，以及雇主与雇员的关系管理的难题，越来越多的中国企业开始寻求专业的人力资源服务机构代为招聘和管理大量的基层员工。

经济景气差求安定 日本新进员工半数想做到退休

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今年春天进入日本企业的新进员工有5成表示希望做到退休，创下1999年开始这项调查以来最高纪录，反映出景气差造成求安定的心理升高。

地产中介大扩军 招聘人数同比增数倍

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智联招聘网高级职业顾问郝建告诉《每日经济新闻》记者，在智联21个房地产相关招聘门类中，地产中介是最大数量门类，在过去几个月中，地产中介招聘数量快速成长。

富士康向内地转移产能 员工成本大降三分之一

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面对竞争对手比亚迪电子的步步紧逼和产品毛利率不断下滑的双重压力，全球手机代工巨头富士康国际除了将工厂和产能转移到成本更低的地区外，似乎短期内并无更好的妙招。

王老吉失宠遭“变相裁员” 挑战多元化前途未卜

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越来越多的加多宝员工向媒体自爆公司变相裁员，经过2008年的暴增行情，王老吉的市场业绩趋于平缓，加多宝的多元化发展计划由谨慎态度转向强势营销