人民网上海4月26日电 （记者沈文敏）4月24日，备受社会关注和争议的“月星集团全球聘商业精英团队”的新闻终于有了后续，来自广东、吉林、安徽、江苏、上海、湖北等地的168名应聘人员在中山北路的上海月星环球商业中心工地现场参加了首次正式“面试”。



　　“这场面试，让我们发现了不少学有专长、比较满意的人才。”集团人事部负责人施敏称。



　　应聘者看好月星的明天



　　记者从月星集团人事部提供的相关文件看到，参加此次应聘面试的有销品茂事业部8人，家得乐事业部43人，投资事业部16人，办公室27人，人力资源部17人，企业文化营销策划部28人，家居连锁拓展部29人。应聘者大多是本科以上学历，其中不少人有留学的背景和从事商业管理的经历。



　　从提供的相关文件和“招聘会工作须知”可看出，这场面试得到了月星集团高层的高度重视，集团负责人大多出席了面试；而面试程序也进行了人性化的设计：诸如“应聘者填写完《登记表》后，由工作人员统一安排集中观看企业宣传片；现场撰写一篇观后感（字数300，要求30分钟内完成）”等。



　　月星集团一位高级顾问参加了3名应聘人力资源部副部长的面试，他告诉记者，“其中有两人的素质我觉得不错，他们能够胜任月星未来发展的需要”。



　　月星集团谢副总裁参加完对应聘销品茂事业部负责人面试后告诉记者：他们可能在各自原有的工作岗位上具有一定的专长，但与环球商业中心的要求，与老板的要求也许还有些距离。



　　据了解，应聘者大多对月星集团的明天和自己的未来充满了信心。“参加应聘前，我已做了‘功课’，对月星这样的中国家居行业标兵企业进行了研读。我今天之所以来应聘，一心想成为你们中的一员，首先是非常看好月星的明天！月星家居品牌不仅在中国消费者心目中具有广泛的知名度，还有一个重要的因素就是20多年来，月星集团的总裁不仅带领大家把企业发展成从无到有，从简单到复杂，从低级到高级，从一元到多元的格局。更重要的是，在中国，一技傍身的手艺人不少，但仅靠手艺白手成家并最终建造起庞大产业王国的企业家并不多。而且他还是全国工商联家具装饰业商会会长，为我敬重！有道是买股票买企业业绩，在民营企业供职，就是看企业老板的成长经历和智慧及人格魅力。这也是我选择月星的重要原因。”应聘者陈先生在他的“观后感”中写道。



　　周女士读大学时学得是法学，虽然在一家企业已工作了几年，但还是“看好月星在行业中的地位、社会知名度和‘不张扬，不冒进，又好又快，这个20多年来发展过程中最值得关注的特征’”。作为拥有43万平方米的月星集团的“核心业务”，环球商业中心是月星集团由家居产业向大型城市商业综合体开发进军的重大战略规划，也是她此次应聘销品茂事业部负责人的心得。



　　重金招聘意义不言自明



　　据了解，自从3月9日和11日，上海滩的白领从《时代报》和《新闻晨报》头版读到了一条别出心裁、创意新颖的特别“启事”以来，截至4月24日，月星集团http://www.yuexing.com网站已有8万多人次的点击量；月星集团人事部已收到28836份简历；已有3万多名海内外英才有意问鼎“宝座”，他们中有英国、法国、美国、德国、芬兰、日本、加拿大、新加坡等数十个国家及港澳台地区的相关人士。



　　人力资源专家李林强分析道，一家企业招聘人才能拥有如此高的点击率和应聘者，其重要意义已经不言自明，原因不外是应聘者看好企业过去的成功历史，更看重企业明天的业态和发展活力。



　　资料显示，月星集团创立于1988年，在改革开放经济大潮的推动下，已发展成为多元经营、多元投资的大型现代企业集团，核心业务包括环球商业、家居广尝家品连锁、家具制造、地产投资等，海外业务已遍及世界38个国家和地区，员工超7000人。



　　目前，月星家居先后在上海、南京、苏州、常州、无锡、镇江、杭州、长春、大连、哈尔滨、兰州、西宁、银川等地拥近20家大型连锁家居广场，总营业面积超过260万平方米，成为广大高中档家居消费者的首选之地。特别是月星家居拥有多年的大型家居广场的成功运营管理经验、成熟的商业模式、丰富的行业资源、丰厚的人才优势。



　　作为中国2010年上海世博会家具行业唯一赞助商、上海世博会中国馆家具的提供商，月星家居已发展成中国家居流通业的重要品牌。特别是在2008年以来的金融危机影响下，月星集团推出的1.8亿元的“兴市行动”，以及向整个行业推出的“抱团取暖”号召等在我国家居行业中产生了积极的作用和影响。



　　在今天新业态、新形势下，“从这家集团当家人丁佐宏投巨资打造上海月星环球商业中心这一重大举措中，我们可以读到一部分答案：作为月星集团近年来最大手笔的项目，集批发、零售、展示、物流、研发与国际交流于一体的月星环球商业中心，根据我的了解，它将被打造成为一个以‘家’为主题的、365天永不落幕的盛会。而该项目依托的商业地产投资模式，同时能实现企业资本的保值增值，可能为月星一个个主题广场的全面推进，为企业发展循环经济，奠定良好基础，这也是此次招聘吸引人才的重要因素。”李林强说。



　　能否招到CEO，难下结论



　　记者在地处上海市中心的上海月星环球商业中心工地现场看到，总占地113亩的商业中心宏大画卷已徐徐展开。据该集团相关人士介绍，“这是一个全方位展示东西方先进生活方式的绚丽舞台”。



　　在此，不得不提月星环球商业中心建成后达43万平方米的经营规模，即使在上海，如此大的投资规模和体量也令人咋舌，以至于有业内人士用“豪赌”来形容。而月星之所以甘冒其险，记者从业内人士处获悉，原因有三：一是大都市催生大商业的“金科玉律”，上海是世界大型综合消费商品的聚集搏杀之地，惟有保持规模和品种优势才能立足；二是相对于竞争激烈的家具行业，家居家饰是个新兴产业，目前尚无通吃品牌的大商场介入；三是借助地域辐射力和上海世博会契机，容易形成先发优势，确立行业中心地位。



　　而“这次招聘一大批中高端经营管理人才，正是昭示了月星正在向一个新领域的发展。”月星集团的一位负责人称。



　　据月星集团有关人士透露：第二次、第三次对商业精英团队的面试近日将举行。而之前社会普遍关注的千万年薪招聘的城市商业综合体首席执行官（CEO），已经在集团更小范围内参加了“面谈”，据悉“能够承担CEO重托的并不多”，而一场向全球范围内的更大范围对CEO的招聘正在坚锣密鼓地进行中，不久将举行下一场更高级别的面试。



　　可见，月星集团此次招聘精英团队的最终结果，人们不难预料，至于CEO的重托，到底能否成行，现在还难以下结论。