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HR沙龙5.27日精粹一次员工关系座谈的感想

2010年05月27日 103325次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐优秀博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动等，敬请浏览！

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“HR沙龙杯”《我和沙龙的那点事儿》有奖征文活动--迎7周年庆典

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行业动态

本田零部件公司工人拒绝新补贴方案

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上海开出的薪酬最高 8成企业确定涨薪

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广州明确性骚扰定义老板被诉办公室得换玻璃门

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工资条例年内恐难出台遭垄断行业央企极力反对

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哎！26日晚11时富士康第12跳发生确认该员工身亡

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推荐博文

一次员工关系座谈的感想

http://space.goiee.com/html/09/24909-106433.html

HR经常在忙着处理其他部门的员工关系，那对于HR自身的员工关系应该由谁来处理呢？事实上在公司里，老板会要求HR不断提高员工的满意度，但有几个老板关心过HR从业者的满意度呢？如果HR从业者本身就处于不满意状态中，那又会怎样去提高别的员工的满意度呢？即使出于职业道德在做，又会有多大的效果呢？

从刘备收黄忠看如何沟通赞美人

http://space.goiee.com/html/65/103365-106632.html

N连跳，该反思的岂止富士康

http://space.goiee.com/html/50/104550-106443.html

<<剖析人力资源经理的六大弊病>> 好文分享

http://space.goiee.com/html/94/91594-106442.html

论坛专业讨论帖

看看大家的培训都是选择什么时候进行

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人力资源部门在企业中的定位（此贴必火）

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企业初步阶段人员引进心得

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很想与大家一起探讨企业文化建设和员工激励

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=189801

休闲生活

杜拉拉升职记3，完整版，TXT版本

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“您好！请不要挂机，您拨打的电话正在通话中”原来是这么说啊！

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美国公司评价留学生：中国学生像迷失的狗~值得一读，值得思考

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