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7省试点最低工资、基本养老金与物价联动机制

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人力资源和社会保障部日前表态，有条件的省市可自主考虑推行最低工资与物价水平联动机制，以平抑物价上涨对居民收入的影响。

本田南海厂罢工事件调查:中日员工工资相差50倍

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bff17c738b6f.html

因为对薪酬制度表示不满，这家由本田技研工业(中国)投资有限公司投资9800万美元成立的独资企业，从21日开始员工陆续实施“罢工”。

上海开出的薪酬最高 8成企业确定涨薪

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bfdccb87428c.html

受益于经济回暖，同时考虑到激励人才的原因，今年上海有80.2%的企业确定给员工涨薪。记者昨天从沪上一份长三角四城市企业用工及薪资调研报告获悉，今年企业招聘情况较为乐观。为了招纳人才，上海开出的薪酬最高。

大学生就业压力调查 本科生两成容忍零月薪

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bf9d95cc732a.html

北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合发布2010年大学生就业压力调查报告，报告显示，今年大学生求职心态更为现实，本科学历人群中愿意接受零月薪的比例达到20%，与去年的1.2%相比大幅攀升。

内地民企面临接班困境 95%“富二代”拒绝接班

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常言道“富不过三代”，改革开放30多年，民营企业家在给自身和社会创造财富的同时，也迎来选接班人的矛盾——未来5-10年，我国300万企业将进入接班换代。

百事骗取签名致工人停工 高层宁交罚款不理诉求

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5月25日，广州萝岗区劳动仲裁委审理3名员工申诉百事饮料(广州)有限公司涉嫌违法用工一案。　对于员工的指责，百事方面有何反应?百事未回应记者采访。

工资条例年内恐难出台 遭垄断行业央企极力反对

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《经济参考报》记者在对各相关阶层的走访中发现，无论是企业家、工人还是学者对《工资条例》的可行性都表示疑虑；参与该条例制定讨论的学者甚至透露，由于阻碍重重，《工资条例》即使进展再快，也难以在年内出台。

郭台铭：富士康管理一直尊重、关心及教育员工

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