HR沙龙一周精粹工作写实酸里面带着甜（5.24-5.8） -HR沙龙

HR沙龙一周精粹工作写实酸里面带着甜（5.24-5.8）

2010年05月28日 103433次浏览

HR沙龙七周年庆典活动真诚邀请您参加！

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6月25日同步举行人才测评专业高峰论坛目前免费抢票

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“HR沙龙杯”《我和沙龙的那点事儿》有奖征文活动--迎7周年庆典

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=186416&fromuid=109478

本周热点新闻

7省试点最低工资、基本养老金与物价联动机制

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bff182ed7785.html

本田南海厂罢工事件调查:中日员工工资相差50倍

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bff17c738b6f.html

上海开出的薪酬最高 8成企业确定涨薪

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bfdccb87428c.html

更多精彩的行业动态，请访问：

5.24-5.28 人力资源行业一周热点新闻

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4bff7ec474ccc.html

一周博文精选

一次员工关系座谈的感想

http://space.goiee.com/html/09/24909-106433.html

HR经常在忙着处理其他部门的员工关系，那对于HR自身的员工关系应该由谁来处理呢？事实上在公司里，老板会要求HR不断提高员工的满意度，但有几个老板关心过HR从业者的满意度呢？如果HR从业者本身就处于不满意状态中，那又会怎样去提高别的员工的满意度呢？即使出于职业道德在做，又会有多大的效果呢？

更多精彩不容错过：

工作写实，酸里面带着甜

http://space.goiee.com/html/58/83858-106346.html

现在回顾这几个月的经历，关于工作写实有一些心得体会跟同仁分享：工作写实工作要以促进业务部门业务开展为目的。不能有损害员工或团队利益的举动，更不能给参加写实的岗位带来直接或间接的不利后果，否则会阻力重重

你的榛子足够吗？

http://space.goiee.com/html/78/11678-106300.html

我们在《冰河世纪》中会看到松鼠斯科特整天热衷于保护它的榛子——他们未来赖以生存的东西！俗话说，人无远虑，必有近忧，人在职场，总归要考虑未来的升职、加薪，即便是那些位高权重者，也会对自己的未来有一番追求，那么，我们的榛子足够维持我们未来的需要吗？

“行”与“不行”

http://space.goiee.com/html/80/279680-106366.html

不知道有多少人力资源同行认为自己做的很优秀，在工作上非常地“行”，可就是得不到应有的尊重和肯定。原来“行”的标准是自己制定的，“行”与“不行”取决于什么时间需要它。

如何帮助新人尽快胜任工作的一点思考

http://space.goiee.com/html/39/176939-106419.html

如何来缓解基层员工的被“机器人”？

http://space.goiee.com/html/34/44134-106425.html

论坛一周热帖

在面试中被偷师学艺该如何？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=189336

每周一讨论：新入职，你愿意被改名吗？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=189516

企业文化是虚的吗？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=189476

公司工资结构改革，打算采用这样的薪资结构，大家看看是否合理合法

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=189728

很想与大家一起探讨企业文化建设和员工激励

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=189801

企业初步阶段人员引进心得

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=189807

休闲生活

HR必看的电影《在云端》

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=189731