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2010人才测评专业高峰论坛免费抢票
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高端峰会嘉宾:邓涛老师-HR如何做好企业的业务伙伴
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对话七周年嘉宾:叶阿次 谈如何成长为国际化视野的HR
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向嘉宾提问:从培训中心到企业大学--王安莹
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=190295
富士康一周内两次宣布加薪 加薪幅度约66%
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c0d962a290eb.html
家乐福中国区上收权限起风波 多名成熟店长离职
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多省提高最低工资平衡省内地区间差距 增幅超10%
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最受外企员工欢迎的福利调查结果出炉
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c0d91dc0b5be.html
“挖人”完全手册
http://space.goiee.com/html/46/18446-106989.html
金三银四、金九银十都是招聘的好季节。各公司的HR们都摩拳擦掌,跃跃欲试,而“人才”们的心中也早已长草,期待着更好的机会。但如何在短时间内获得我们需要的人才,捷径只有一个,那就是“挖人”。
一份有意思的培训名单
http://space.goiee.com/html/50/42150-106990.html
这是一份XX内训课程参训学员名单,共51人。参加培训的都是经理及厂长级(含副)的公司骨干。一些有意思的发现,让我惊讶。
三国里的“富二代”
http://space.goiee.com/html/74/242274-106969.html
凤凰和张家界六日游记—第一篇,凤凰印象
http://space.goiee.com/html/86/146786-106967.html
企业文化篇:员工访谈最佳方式
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=190703
每周一讨论:当你遭遇职场性骚扰,怎么办?
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=190678
对于企业中层来说,什么样的薪酬结构更有利于激励他们?
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=190622
如何有效抑制员工负面情绪的蔓延
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部门定编及人力需求合理性评估,欢迎讨论
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亨利·明茨伯格--对MBA教育的反思(强烈推荐)
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毕业三年,同学基本都辞职了,大部分人看完很有同感——转自mop
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从80后的价值取向看企业文化
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