人力资源行业一周热点新闻(6.7-6.11)

2010年06月11日 102927次浏览

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上调最低工资标准年中总结:14省市平均已涨20%

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c103b0d97c65.html

在富士康两次加薪之后,昨天深圳市对外宣布上调最低工资标准至每月1100元,该标准于今年7月份正式开始实施。这也是深圳首次实现全市统一最低工资标准。


最受外企员工欢迎的福利调查结果出炉

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c0d91dc0b5be.html


沈阳肯德基集体合同仍在博弈 加薪情况并不乐观

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c11904f2c607.html

近日百胜集团发出已与沈阳市总工会就签订员工集体合同事宜达成共识的声明后,媒体纷纷解读为肯德基同意加薪。但事实上情况并没有这么乐观,集体合同能否顺利推出,还要看下一步双方的协商和确定。


香港中小企业总会会长:港企受最低工资影响较严重

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c1089b4abee1.html

“经历过金融风暴的洗礼后,工资标准的上调对低附加值的劳动密集型企业影响无疑是致命的一击。”香港中小企业总会会长齐光华在接受记者采访时,对在深港企的命运表示担忧。


家乐福中国区上收权限起风波 多名成熟店长离职

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c0d94fd46d54.html

在业内,家乐福以灵活管理和单店促销力度大而让对手深感压力,但目前这种优势正在逐渐丧失。一些已离职的店长向《第一财经日报》反映,目前家乐福正进行一项“集权”改制,即陆续收回店长很多权限,这让店长很不适应。


北京禁止用饭补住宿等福利冲抵最低工资

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c11920660643.html

本市最低工资从下月起由每月800元上调至960元,企业不能用饭补、住宿等福利待遇来冲抵。这是市人力资源和社会保障局相关负责人昨天作客城市管理广播时表示的。


张忠谋:台积电不会跟进富士康加薪

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c11926a1a154.html

对于近期鸿海及日本本田车厂针对中国大陆厂区员工进行大幅度调薪,台积电董事长张忠谋表示,中国大陆向上调薪是大趋势,并称台积电松江厂员工最低平均单月薪早就超过2000元人民币,所以近期并没有跟着调涨薪资的规划。

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