HR沙龙6.18日精粹 培训互动的四种典型方式

2010年06月18日 102472次浏览



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培训互动的四种典型方式

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在培训现场中,讲师、学员、事情和场地,构成了互动中的“互”。所谓“动”的方式,可以用加德纳的多元智能来概括,也就是激发学员的语言、逻辑、音乐、图画、人际关系、运动、内省、观察自然的智能。




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