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HR沙龙7.19日精粹 HR思考—— 建议 & 忠告

2010年07月19日 101386次浏览

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行业动态

国家统计局公布称上海职工年薪6.35万全国最高

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统计局公布私营单位人员收入:金融业居薪酬榜首

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平均工资口径细化如何执行待明确

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c43a2b239c24.html

工资协商，能否真正坐下来谈(图)

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c427e9c40029.html

香港最低工资条例通过最低水平高于时薪27港元

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中国职业经理人遇信任危机：被娱乐化难言诚信

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HR思考—— 建议 & 忠告

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就这么多年的经历看，我觉得从事HR是需要一些特质的，不是所有的人都适合HR的，如果你的耐心不够、不够热情、过于强势、人际不敏感、不擅沟通等，建议你选择别的职业

接纳自己的不完美

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前老板跟我说，你需要培养一点傲气，因为你一直都太谦卑。因为我从来不敢说自己能干除非我真的跟10个同行业经验的HR对比后，发现自己真的出类拔萃后我才敢说自己能干。

如何让许三多在现实的企业环境中成长

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《中国式绩效－突破绩效困境》中，关于如何塑造企业文化，使企业文化能够真正落地，以许三多为例作了专门的描述。

员工关系管理——离职面谈

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离职谈话好处多与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释彼此的误解，了解企业存在的问题，明了管理的得失：可谓好处多多。

论坛专业讨论帖

你是在考核人，还是考核岗位？

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每周一讨论:绩效考核，要不要看过程？

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重要岗位是需要做背景调查的，不知道大家如何做的，欢迎分享

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也谈人力资源从业者应具备的素质

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空降后人力资源经理基本攻略

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休闲生活

冯仑-“吃软饭，挣硬钱”是万通的长期选择

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来比赛吃西瓜来！

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