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HR沙龙7.26日精粹招聘，重在积累

2010年07月26日 101075次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙公告

2010谷逸博客大赛火热报名中--连续18天不间断写博客，记录一段不寻常的日子

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=193782&fromuid=109478

8.18 “拼博大赛”报名参赛会员名单（持续更新中）

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=193819&fromuid=109478

行业动态

智联董事会邮件任命新高管

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c4d484004285.html

人社部发言人：企业工资条例草案正在起草

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c4ce5445a1a8.html

劳动仲裁案件大减学者称某些地方存在压案情况

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c4ce34603b79.html

上海拟调社保覆盖所有职工 “镇保”与土地联系

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c4ce29b6ba87.html

英石油总裁或即将离职结果可能在24小时内宣布

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c4ce116019f2.html

新疆月最低工资上调增幅超20%

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c4c4b4329982.html

推荐博文

招聘，重在积累作者：自然风

http://space.goiee.com/html/53/128553-108433.html

转眼年中就过了，很多企业在做年中的招聘总结，回顾半年来招聘工作的得失，以明确下半年的方向。但有些企业却难以做好总结，似乎半年的工作就像船桨划过水面一样，不留下任何痕迹，这其实是缺乏积累的结果。

关于IT公司人文管理特色的后续思考（03篇）作者：子规当歌

http://space.goiee.com/html/36/27536-108409.html

看看之前雄心满满的IT人文管理特色分享开篇，有些汗颜。当时就在工作不顺的时候更多退位到一个思考者的角色在做阶段分析总结，不敢说有通透的体悟，全盘思考还是很多

如何提高面试成功率

http://space.goiee.com/html/68/45168-108408.html

从事招聘及相关工作不短的时间，在人才评估方面，很长一段时间里，遵循的是相对“科学的流程和方式”

制度管理与绩效管理的关系作者：chenlei7349

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写给新人（3）--写报告的几点技巧作者：隔岸观火

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论坛专业讨论帖

每周一讨论：要诚信，还是要能力？

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面试遇到的一题员工关系处理的问题

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新到一个公司任人力资源经理,工作计划应该怎么写?

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休闲生活

7种食物帮女人彻底祛斑

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[转帖]行摄九寨沟攻略

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share two interview questions and anwers with you

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