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HR沙龙7.29日精粹大企业，新领导

2010年07月29日 100972次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙公告

2010谷逸博客大赛火热报名中--连续18天不间断写博客，记录一段不寻常的日子

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=193782

行业动态

发改委回应中秋国庆假期安排质疑称系慎重决策

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c5055120f64e.html

浙江公布企业工资指导线平均增长基准线为12%

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c5123a72f936.html

四川最低工资正式上调至850元将包含社保金等

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c5122887910b.html

39岁金明出任苏宁电器新总裁

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c50da74cf59c.html

全总确定目标：2012年普及工资集体协商

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c50da0112ef9.html

大学毕业生3年人均换2次工作主动离职高达88%

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c50d8a0a338c.html

推荐博文

大企业，新领导作者：hanzhe

http://space.goiee.com/html/45/362845-108522.html

如何到一家大企业做新领导？如何做好新领导？我想，社情、企情不同，领导风格不同，做法自然是有所区别，但本质上应当不过这十二个字，即：审时、度势、阅人，明志、理事、攻心。

工作随记作者：雪飞沙

http://space.goiee.com/html/53/187553-108530.html

突然发现好多企业都会有一个共通的问题，就是“外来的和尚好念经”的意识，自己原有的人才不加以珍惜利用，总想着下一个招来的会更好，对自己已经拥有的人才队伍不好好的维护，难道新来的就会更好吗？

随意减少工作流程要不得作者：六月雨

http://space.goiee.com/html/80/279680-108536.html

生活中的杜拉拉作者：daishu100

http://space.goiee.com/html/97/58897-108552.html

论坛专业讨论帖

9月低10月初史上最零碎的假期，员工提出与年假、婚假一起休，你们怎么处理？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=194498

男子群发邮件称遭上司“性骚扰”

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=194486

【讨论帖】企业大学建设

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=194526

劳动合同不约定工资？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=194504

休闲生活

哪个瞬间让你突然爱上那个人呢？

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=194478

食博会世博展馆特色餐厅

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=194463

遇到办公室恋情怎么办

http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=194512

沙龙以往活动回顾