拼博大赛进入第四天，这些天屋外的气温非常高，却怎么都高不过参赛会员们的热情，赶快来围观8.3的新文章吧：

杭州管理故事（三）——让员工感受到职业愿景的力量 作者：江帆
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03篇：HR工作之天时地利人和（天时地利篇） 作者：啸雪
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空降的领导好当不？作者：louqinglei
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他心怎样思量，他为人就是怎样  作者：hirede雇得易
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新任HRD手记03 - 第一次挑战文化制胜  作者：子规当歌
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回归到知识的起点  作者：飞舞
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从自我学习到慢慢成长1  作者： JOYCEMIN
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如何提升人力资源部门的地位 作者：xqyou
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HR遇到裁员怎么办？ 作者：pudding69690
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拼搏三之—远程会议系统让管理再提速 作者：andy01
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重视or强势or弱势  作者：wdjjy2008
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招聘中你应该注意些什么 作者：nihong6324
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招聘知多少  作者：wraith
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第三天-也谈因人设岗  作者：pearl886
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尴尬的招聘（HR管理案例故事）作者：深海鱼
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智联招聘首页公司分析 作者： AtlantisJ
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面试中的细节之如何阅读和分析职位申请表 作者：贺小顿
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0803 如何选择合适的员工   作者：tong9010fly
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招聘---困惑  作者：戏子无情
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(04)HR七年之痒——请抛弃绩效考核 作者：leoven
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我的成长—如何让培训部变得强势  作者：xiaolan52341
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中策选修班开课啦！（成立公司选修班） 作者：zhn20040955
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另一眼看激励 作者：linyuanru
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我接触的企业常见一些规避劳动合同法的手法   作者：wxsice
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成长篇：外面没有别人——记人生第一次NLP课程 作者：群羽之星
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和职业培训师 永锡 学习的10个培训技巧  作者：bebeshen2010
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培训究竟是为了谁  作者：天使的翅膀_2010
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培训新人壁垒  作者：苏海红
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多做一些，成功的几率就会大一些 作者：我的植树节
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自我激励之自我暗示激励法  作者：雪飞沙
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论猫狗的忠诚度  作者：celandia
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BOSS泡茶  作者：afterglow
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有勇气就跳吧------------拼搏征程第三天  作者：风行天下
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第三天：回首这一路 作者：年华似水
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以上参赛博文有人工整理，可能会有遗漏；如果发现，还请大家指出；您可以发送邮件到service@hrsalon.org和我们联系！

连续18天不间断拼博大赛，欢迎大家围观！
何谓"拼博"——拼博的意思是拼博客，双关的意思是拼搏奋斗。
正可谓：人生能有几回“博”，此时不“博”何时“博”！