近日，市委常委会审议通过《关于上海市贯彻落实〈2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》，要求以深化党政干部制度改革为重点，统筹推进国有企业、事业单位人事制度改革，创新和完善党政干部选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障机制，着力解决领导班子和干部队伍建设中的关键问题、干部人事工作中的重点难点问题和干部群众反映强烈的突出问题。

　　《实施意见》要求，到2015年，每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的不少于三分之一。市级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，达到一半以上；市级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，达到三分之二以上。

　　实行拟提任干部个人重大事项申报制度，是防止干部带病提拔、带病上岗，促进干部廉洁从政的创新举措。《实施意见》提出，进一步完善和细化申报内容，切实增强专项申报的针对性。