沙龙近期活动和公告

9月11号  上海  招聘专业系列活动二：候选人全过程管理

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本周热点新闻

 

到手工资与合同工资学问大 代扣缴费用需仔细算

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汽车业薪酬水平位列各行业之首

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明年我国将全面启动省内异地就医即时结算工作

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德国提交新隐私法提案 禁止使用Facebook招聘

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支付宝微博招聘 几天就收到大量简历

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上海地铁员工被“逃票阿姨”骂哭 公司将发“委屈奖”

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更多行业新闻，请访问 ：

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一周博文精选

如何判断应聘者的职业稳定性   作者：江帆

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更多精彩不容错过：

个人领导力修炼系列之一——领导力是可以修炼的   作者：xqyou

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答一HR如何面试销售代表等问题  作者：六月雨

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“因人而异、因材施教”——新经理的成长经   作者：bebeshen2010

http://space.goiee.com/index.php/uid-365123-action-viewspace-itemid-110275

如何建立能力模型   作者：chenlei7349

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“以绩效为中心”开展人力资源工作  作者：荒漠劲草

http://space.goiee.com/index.php/uid-92685-action-viewspace-itemid-110284

论坛一周热帖

招聘困境

http://bbs.hrsalon.org/thread-197606-1-2.html

针对企业离职率高的措施

http://bbs.hrsalon.org/thread-197943-1-1.html

问问　一年前离职的员工现在要求公司开具离职证明可否？

http://bbs.hrsalon.org/thread-198394-1-1.html

创业型企业HR的困惑

http://bbs.hrsalon.org/thread-198317-1-1.html

员工重病在床，合同到期后再续签一年合适吗？

http://bbs.hrsalon.org/thread-198788-1-1.html

这个矛盾现象是否各个公司都基本存在

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休闲生活

警惕心理作用导致身体疾病

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领导用人的9个顾虑

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一边炒菜一边放盐有损健康

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身体出“故障”的八大信号

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肢体语言会出卖你

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影响你职业的六类个性

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙8.23日精粹 如何判断应聘者的职业稳定性

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c72446ba0dfa.html

HR沙龙8.24日精粹 个人领导力修炼系列之一—领导力是可以修炼的

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c73951151333.html

HR沙龙8.25日精粹 “因人而异、因材施教”——新经理的成长经

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c74e413ed9d8.html

HR沙龙8.26日精粹 “以绩效为中心”开展人力资源工作

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c7634e86cd72.html